АДМИНИСТРАЦИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 74

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Ибресинского района ЧР
от 12.03.2015 № 167)

В целях реализации государственной политики в развитии содействия занятости населения, администрация Ибресинского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу Ибресинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы (далее - Муниципальная программа) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики от 08.11.2013 № 599 "Об утверждении паспорта муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на отдел организационной работы администрации Ибресинского района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава администрации
Ибресинского района
Н.П.ЧУГАРОВ





Утвержден
постановлением
администрации
Ибресинского района
Чувашской Республики
от 31.01.2014 № 74

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Ибресинского района ЧР
от 12.03.2015 № 167)

Ответственный исполнитель муниципальной программы
-
Отдел организационной работы администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Соисполнители муниципальной программы
-
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Ибресинского района Чувашской Республики, КУ "Центр занятости населения Ибресинского района" Госслужбы занятости Чувашии, предприятия и организации Ибресинского района
Подпрограммы муниципальной программы
-
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Ибресинском районе Чувашской Республики";
"Обеспечение реализации муниципальной программы в Ибресинском районе"
Программно-целевые инструменты муниципальной программы
-
подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья, работающих в Ибресинском районе Чувашской Республики";
подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы"
Цель муниципальной программы
-
обеспечение продуктивной занятости экономически активного населения
Задачи муниципальной программы
-
предотвращение роста напряженности на рынке труда;
реализация мероприятий активной политики занятости населения;
создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;
развитие системы государственного управления охраной труда
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы
-
достижение к 2021 году следующих показателей:
снижение уровня регистрируемой безработицы до 0,3 процента в среднем за год;
снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,2 единицы в среднем за год;
рост уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения до 98,5 процента
Срок и этапы реализации муниципальной программы
-
2014 - 2020 годы
Объемы финансирования муниципальной программы с разбивкой по годам ее реализации
-
общий объем финансирования программы составляет 1199,3 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 167,3 тыс. рублей;
2015 год - 167,3 тыс. рублей;
2016 год - 168,3 тыс. рублей;
2017 год - 170,5 тыс. рублей;
2018 год - 173,5 тыс. рублей;
2019 год - 175,5 тыс. рублей;
2020 год - 177,5 тыс. рублей;
Из них средства:
республиканского бюджета Чувашской Республики - 393,3 тыс. (32,8 процентов):
2014 год - 53,3 тыс. рублей;
2015 год - 53,3 тыс. рублей;
2016 год - 53,3 тыс. рублей;
2017 год - 55,5 тыс. рублей;
2018 год - 57,5 тыс. рублей;
2019 год - 59,5 тыс. рублей;
2020 год - 61,5 тыс. рублей;
бюджета Ибресинского городского поселения - 806,0 тыс. (67,2 процентов) том числе:
2014 год - 114,0 тыс. рублей;
2015 год - 114,0 тыс. рублей;
2016 год - 115,0 тыс. рублей;
2017 год - 115,0 тыс. рублей;
2018 год - 116,0 тыс. рублей;
2019 год - 116,0 тыс. рублей;
2020 год - 116,0 тыс. рублей


Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджетов на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
-
предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет снижения уровней общей и регистрируемой безработицы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
повышение уровня удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения;
реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
повышение эффективности государственного управления в сфере занятости населения.

Раздел I. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена муниципальная программа
Ибресинского района Чувашской Республики
"Содействие занятости населения на 2014 - 2020 годы"

Общее количество занятых в районе в начале 2000-годов ежегодно сокращалось. В первую очередь сокращение происходило в ведущих отраслях экономики района: в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве. Вместе с тем происходит увеличение занятых в малом предпринимательстве.
В связи с невысоким уровнем оплаты труда на ряде предприятий превышением предложения рабочей силы над спросом, часть лиц трудоспособного возраста (по расчетам порядка 1,5 тысячи человек ежегодно), обладающих определенным опытом и профессионализмом и в которых нуждается экономика района, выезжает на постоянную или сезонную работу за пределы района - на Север и в Москву.
По состоянию на 1 января 2013 года г. статус безработного имели 117 человек, или 0,74% трудоспособного населения, а на 31 декабря 2013 года - этот статус имели уже 100 человек (0,66%). На уровень безработицы также влияет и "сезонность". Как правило, значительно снижаясь в летние месяцы, он опять возрастает в зимнее время. Объясняется это в первую очередь тем, что многие жители района в летние месяцы на работы выезжают за пределы района, а по окончанию возвращаются, регистрируясь в службе занятости населения.
В целях сокращения уровня безработицы на территории Ибресинского района, материальной поддержки граждан проводится работа по организации общественных работ. Ежегодно порядка 170 человек участвуют в общественных работах. Организовываются выезды на сезонные работы в другие регионы страны. Проводятся ярмарки вакансий, оказываются консультационные услуги по вопросу открытия собственного дела.
В целях снижения напряженности на рынке труда КУ "Центром занятости Ибресинского района" Госслужбы занятости Чувашии выполняются 2 целевые программы, которые позволили снизить напряженность на рынке труда и держать уровень безработицы на контролируемом уровне.
1) По Ведомственной целевой программе содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011 - 2013 годы:
2) По Республиканской целевой программе по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике на 2013 - 2015 годы.
Решению проблемы занятости в Ибресинском районе будет способствовать реализация в 2014 - 2020 годы следующих мероприятий:
трудоустройство при содействии центра занятости населения незанятых граждан;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
организация ярмарок вакансий и учебных мест;
организация оплачиваемых общественных работ;
организация трудоустройства на временные рабочие места безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействие социальной адаптации на рынке труда безработных граждан;
содействие самозанятости безработных граждан на обучающих семинарах по основам предпринимательской деятельности, единовременная финансовая помощь в оформлении учредительных документов, единовременная субсидия на организацию собственного дела;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по востребованным профессиям и специальностям безработных граждан;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности;
привлечение жителей района к мероприятиям по профессиональной ориентации;
психологическая поддержка граждан, зарегистрированных в качестве безработных;
содействие в трудоустройстве при переезде в другие регионы Российской Федерации.
Настоящая Программа разработана в целях обеспечения комплексного подхода к решению проблем занятости населения на территории Ибресинского района.

Раздел II. Основные цели и задачи муниципальной Программы

Цель Программы - создание условий для повышения эффективности занятости населения и обеспечения устойчивого функционирования рынка труда.
Достижение цели Программы будет осуществляться путем выполнения следующих задач:
развития трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве;
содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации;
повышение качества и оперативности предоставляемых услуг в области содействия занятости населения;
повышение конкурентоспособности молодежи, в том числе женщин, имеющих малолетних детей;
создание условий для обеспечения оптимального уровня безработицы;
совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения.

Раздел III. Сроки и этапы реализации муниципальной Программы

Реализация Программы предусмотрена в течение 2014 - 2020 годы без разделения на этапы.

Раздел IV. Система мероприятий муниципальной Программы

Мероприятия настоящей Программы будут реализовываться в рамках реализации мероприятий, обозначенных в подпрограммах, прилагаемых к настоящей Программе: "Обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве" и "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Ибресинском районе Чувашской Республики"

Организация
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Цель мероприятия: создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков, а также профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.
На период участия несовершеннолетних граждан в указанном мероприятии с ними заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.

Осуществление
государственных полномочий Чувашской Республики
в сфере трудовых отношений

Цель мероприятия: обеспечение функционирования деятельности должностных лиц, на которых возложены полномочия по охране труда и здоровья работающих в Ибресинском районе.

Улучшение условий труда на предприятиях, организациях,
учреждениях Ибресинского района

Цель мероприятия: сокращение производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышение безопасности труда и социальной защиты работников от профессиональных рисков, сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, за счет улучшения условий труда, проведения профилактических мероприятий по охране труда, вложения финансовых средств в реализацию мероприятий по безопасности труда и социальной защиты работников.

Раздел V. Ресурсное обеспечение муниципальной Программы

Общий объем финансирования программы составляет 1199,3 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 167,3 тыс. рублей;
2015 год - 167,3 тыс. рублей;
2016 год - 168,3 тыс. рублей;
2017 год - 170,5 тыс. рублей;
2018 год - 173,5 тыс. рублей;
2019 год - 175,5 тыс. рублей;
2020 год - 177,5 тыс. рублей;
из них средства:
республиканского бюджета Чувашской Республики - 393,3 тыс. рублей (32,8 процентов), в том числе:
2014 год - 53,3 тыс. рублей;
2015 год - 53,3 тыс. рублей;
2016 год - 53,3 тыс. рублей;
2017 год - 55,5 тыс. рублей;
2018 год - 57,5 тыс. рублей;
2019 год - 59,5 тыс. рублей;
2020 год - 61,5 тыс. рублей;
бюджета Ибресинского городского поселения Ибресинского района - 806,0 тыс. рублей (67,2 процента), в том числе:
2014 год - 114,0 тыс. рублей;
2015 год - 114,0 тыс. рублей;
2016 год - 115,0 тыс. рублей;
2017 год - 115,0 тыс. рублей;
2018 год - 116,0 тыс. рублей;
2019 год - 116,0 тыс. рублей;
2020 год - 116,0 тыс. рублей.
Объемы и источники финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджетов на очередной финансовый год и на плановый период.

Раздел VI. Механизм реализации муниципальной Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется администрацией Ибресинского района, администрациями городского и сельских поселений Ибресинского района, Центром занятости населения Ибресинского района во взаимодействии с органами исполнительной власти.

Раздел VII. Организация управления и контроль
за ходом реализации муниципальной Программы

Управление и текущий контроль за реализацией мероприятий подпрограммы осуществляет казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики представляет в финансовый отдел администрации Ибресинского района до 1 февраля ежегодно информацию о финансировании программных мероприятий Подпрограммы в разрезе каждого мероприятия с пояснительной запиской.

Раздел VIII. Оценка эффективности Программы

Реализация мероприятий подпрограммы будет содействовать улучшению ситуации на рынке труда Ибресинского района, недопущению роста уровня безработицы, повышению занятости населения.





Приложение № 1
к Муниципальной программе
Ибресинского района
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"

СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРАХ, ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

N
п/п
Целевой индикатор (показатель) (наименование)
Единица измерения
Значение целевого индикатора (показателя)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Подпрограмма: "Обеспечение реализации муниципальной программы в Ибресинском районе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы"

Численность участников мероприятий по организации общественных оплачиваемых работ
Чел.
167
167
167
167
167
167
167
167

Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Чел.
15
15
15
15
15
15
15
15

Численность участников мероприятия по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Чел.
440
434
430
430
430
430
430
430
Подпрограмма: "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Ибресинском районе Чувашской Республики на 2014 - 2020 годы"

Сокращение числа случаев производственного травматизма на предприятиях, организациях, учреждениях Ибресинского района
Случае на 1 тыс. раб.
0,6
0,55
0,53
0,5
0,45
0,42
0,4
0,35

Количество несчастных случаев со смертельным исходом
ед.
0
0
0
0
0
0
0
0





Приложение № 2
к Муниципальной программе
Ибресинского района
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"

ПОДПРОГРАММА
"ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель муниципальной Подпрограммы
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, администрации городского и сельских поселений Ибресинского района
Соисполнители муниципальной Подпрограммы
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (по согласованию);
Отдел образования администрации Ибресинского района
Структура муниципальной подпрограммы:
Подпрограммы
"Обеспечение реализации муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Содействие занятости населения в на 2014 - 2020 годы"
Основные мероприятия
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
Организация оплачиваемых общественных работ;
трудоустройство незанятых граждан на постоянную и временную работу, направление безработных граждан на обучение профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда, оказание социальной поддержки безработным гражданам, организация самозанятости безработных граждан
Цели муниципальной Подпрограммы
создание условий для повышения эффективности занятости населения и обеспечения устойчивого функционирования рынка труда
Задачи муниципальной Подпрограммы
обеспечения защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве;
совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения
Целевые индикаторы (показатели) муниципальной Подпрограммы
уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения
Этапы и сроки реализации муниципальной Подпрограммы
С 2014 по 2020 годы
Объем финансирования
Планируемый объем финансирования Подпрограммы составляет 910,0 тыс. руб., в том числе:
в 2014 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2015 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2016 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2017 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2018 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2019 году - 130,0 тыс. руб.;
в 2020 году - 130,0 тыс. руб.
объемы и источники финансирования Муниципальной подпрограммы уточняются при формировании бюджета Ибресинского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Подпрограммы
поддержание социальной стабильности в обществе;
сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы.

Раздел I. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена "Обеспечение реализации
муниципальной программы Ибресинского района
Чувашской Республики "Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"

Ситуация, складывающаяся в экономике Ибресинского района в различные периоды, требует повышение активности органа службы занятости населения по обеспечению более продуктивной занятости населения.
Комплекс программных мероприятий по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 - 2013 годах дал свои положительные результаты.
Общая численность безработных граждан снизилась с 310 человек на начало 2011 года до 100 человек на 1 января 2014 года. При этом уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,9% до 0,65% от численности трудоспособного населения.
Заявленная организациями потребность в работниках с учетом рабочих мест временного характера на 1 января 2013 года составляет 153 вакансии, коэффициент напряженности - 0,65 человека на одну вакансию.
Государственная политика в области содействия занятости реализовывается в рамках постоянно действующих мероприятий активной политики занятости, а также дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики.
Участниками мероприятий активной политики занятости - получателями государственных услуг в области содействия занятости населения в течение 2013 года стали 1274 человека, из которых 1179 человек обратились за содействием в поиске подходящей работы. При содействии центра занятости трудоустроено 988 человек или 84% от общей численности обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.
В текущем году государственные услуги в области содействия занятости получили:
по организации профессиональной ориентации - 672 гражданина;
по профессиональному обучению - 75 безработных граждан;
по социальной адаптации на рынке труда - 58 безработных граждан;
по психологической поддержке - 56 безработных граждан;
по содействию самозанятости - 22 безработных граждан.
К оплачиваемым общественным работам приступили 167 безработных граждан, на временные работы трудоустроены 15 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
По итогам 2013 года на временные работы трудоустроены 440 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Следует отметить, что, несмотря на наличие позитивных тенденций на рынке труда, около 16% от общей численности безработных граждан не могут найти работу в течение 6 и более месяцев.
Одной из причин наличия длительной безработицы является изменение структуры спроса на рынке труда. С одной стороны, растет количество вакансий, требующих более высокого уровня профессиональной подготовки и опыта работы, с другой стороны, отмечается перераспределение (увеличение или уменьшение) количества вакансий в определенных видах экономической деятельности. В настоящее время наибольшая потребность в работниках отмечается в сельском хозяйстве, строительстве, оптовой и розничной торговле.
Одновременно на рынке труда существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Это - женщины, имеющие малолетних детей, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники образовательных учреждений профессионального образования без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).
Настоящая подпрограмма разработана в целях обеспечения комплексного подхода к решению проблем занятости населения на территории Ибресинского района.

Раздел II. Основные цели и задачи муниципальной подпрограммы

Цель подпрограммы - создание условий для повышения эффективности занятости населения и обеспечения устойчивого функционирования рынка труда.
Достижение цели Подпрограммы будет осуществляться путем выполнения следующих задач:
развития трудовых ресурсов, повышение их мобильности;
обеспечение защиты населения от безработицы и содействие в трудоустройстве;
содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации;
повышение качества и оперативности предоставляемых услуг в области содействия занятости населения;
повышение конкурентоспособности молодежи, в том числе женщин, имеющих малолетних детей;
создание условий для обеспечения оптимального уровня безработицы;
совершенствование организационных форм содействия занятости населения с учетом специфических потребностей отдельных социально-демографических групп населения.

Раздел III. Сроки и этапы реализации
муниципальной подпрограммы

Реализация подпрограммы предусмотрена в течение 2014 - 2020 годы без разделения на этапы.

Раздел IV. Система мероприятий муниципальной подпрограммы

Система мероприятий подпрограммы с указанием показателей (индикаторов) и ресурсное обеспечение источников финансирования приведена в приложении № 1 и № 2 к настоящей программе и предусматривает выполнение следующих мероприятий:

4.1. Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

Цель мероприятия: создание условий для приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получения ими начальных профессиональных навыков, а также профилактика детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.
На период участия несовершеннолетних граждан в указанном мероприятии с ними заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются несовершеннолетние граждане из числа сирот, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей, а также состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.

4.2. Организация оплачиваемых общественных работ

Цель мероприятия: обеспечение временной занятости и как один из видов дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор, в соответствии с которым оплата труда производится за счет средств работодателей. За счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики оказывается материальная поддержка в размере не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного постановлением Правительства Российской Федерации.
Преимущественным правом на участие во временных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев, а также граждане, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу.

Раздел V. Ресурсное обеспечение муниципальной подпрограммы

Подпрограмма предусматривает общий объем финансирования из средств местного бюджета в сумме 910,0 тыс. рублей.
Изменение объемов финансирования программы осуществляется путем внесения изменений в настоящую Подпрограмму.

Раздел VI. Механизм реализации муниципальной подпрограммы

Реализация мероприятий Подпрограммы осуществляется казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, во взаимодействии с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления.

Раздел VII. Организация управления и контроль
за ходом реализации муниципальной программы

Управление и текущий контроль за реализацией мероприятий подпрограммы осуществляет казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики представляет в Отдел финансов администрации Ибресинского района до 1 февраля 2021 года ежегодно информацию о финансировании программных мероприятий Подпрограммы в разрезе каждого мероприятия с пояснительной запиской.

Раздел VIII. Оценка эффективности Программы

Реализация мероприятий подпрограммы будет содействовать улучшению ситуации на рынке труда Ибресинского района, недопущению роста уровня безработицы, повышению занятости населения.





Приложение 1

СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРАХ, ПОКАЗАТЕЛЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ

N
п/п
Целевой индикатор (показатель) (наименование)
Единица измерения
Значение целевого индикатора (показателя)
отчетный год
очередной год
первый год планового периода
второй год планового периода
...
1
2
3
4
5
6
7
8
Муниципальная программа
1.
Целевой индикатор (показатель)






...
...






Подпрограмма

Целевой индикатор (показатель)






1.
Уровень безработицы в среднем за год
%
5,8
5,78
5,74
5,72

2.
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год
%
0,56
0,55
0,53
0,52

Основные мероприятия
...
Целевой индикатор (показатель)











Приложение 2

ПЛАН
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ
НА ОЧЕРЕДНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД (И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД)

N
п/п
Наименование муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнитель
Срок
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
начала реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы
окончания реализации мероприятия, основного мероприятия подпрограммы
1
2
3
4
5
6
1.
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
КУ ЦЗН Ибресинского района Госслужбы занятости Чувашии
01.01.2014
31.12.2020
Ежегодно будет трудоустроено 434 несовершеннолетних граждан
2.
Организация оплачиваемых общественных работ
КУ ЦЗН Ибресинского района Госслужбы занятости Чувашии
01.01.2014
31.12.2020
Ежегодно будет трудоустроено 167 безработных граждан






Приложение № 3
к Муниципальной программе
Ибресинского района
Чувашской Республики
"Содействие занятости населения
на 2014 - 2020 годы"

ПОДПРОГРАММА
ПОДПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА,
ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ В ИБРЕСИНСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В НА 2014 - 2020 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Ибресинского района ЧР
от 12.03.2015 № 167)

Паспорт подпрограммы

Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
Основной разработчик подпрограммы
Отдел организационной работы администрация Ибресинского района Чувашской Республики
Цели подпрограммы
- снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;
- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;
- переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда
Задачи подпрограммы
развитие системы муниципального управления охраной труда;
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышение качества рабочих мест и условий труда;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы
достижение к 2021 году (по отношению к 2012 году) следующих показателей:
снижение количества пострадавших на производстве;
снижение количества больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями;
увеличение доли обученных по охране труда в расчете;
снижение индекса профессионального риска;
снижение индекса профессиональной заболеваемости;
снижение индекса установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Сроки реализации подпрограммы
2014 - 2020 годы
Объем финансирования
Планируемый объем финансирования Подпрограммы составляет 390,1 тыс. руб., из них средства:
в 2014 году - 53,3 тыс. руб.;
в 2015 году - 54,0 тыс. руб.;
в 2016 году - 55,9 тыс. руб.;
в 2017 году - 55,9 тыс. руб.;
в 2018 году - 56,5 тыс. руб.;
в 2019 году - 56,5 тыс. руб.;
в 2020 году - 58,0 тыс. руб.
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов всех уровней при формировании бюджетов на очередной финансовый год и плановый период
(позиция в ред. Постановления администрации Ибресинского района ЧР от 12.03.2015 № 167)
Ожидаемые результаты подпрограммы
совершенствование системы муниципального управления охраной труда в Ибресинском районе;
сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;
обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;
повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда;
повышение трудоспособности населения и производительности труда.

Раздел I. Характеристика проблемы,
на решение которой направлена подпрограмма
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья
работающих в Ибресинском районе"

Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Ибресинском районе Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) направлена на улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Ибресинского района Чувашской Республики. Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система муниципального управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами.
В структуре заболеваемости населения трудоспособного возраста Чувашской Республики первое место занимают болезни органов дыхания, второе - болезни мочеполовой системы и третье - травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин.
По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, высокий процент изношенности основных производственных фондов, использование морально устаревших технологий и оборудования, низкий уровень модернизации технологических процессов и невысокие темпы модернизации предприятий обусловили в 2012 году неблагоприятное воздействие производственных факторов на организм работающих.
На ряде предприятий комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий отсутствуют либо выполняются не в полном объеме; ассигнования на выполнение этих мероприятий выделяются в ограниченных объемах; отмечается низкий уровень санитарной культуры, производственной дисциплины, не осуществляется комплекс санитарно-профилактических мероприятий; отсутствует система оценки данных о фактическом воздействии вредных факторов на работающих.
Неудовлетворительное состояние условий труда также определяется заметным сокращением объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, недостаточным финансированием приобретения новой техники, технологий, ослаблением ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда. Размещение вновь создаваемых производств на арендуемых площадях также не способствует улучшению условий труда, так как работодатель не стремится вкладывать свои средства в арендуемое имущество.
На большинстве предприятий низкими темпами осуществляется внедрение новых технологий, не проводятся механизация и автоматизация производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.
Особенно много нарушений выявляется на предприятиях малого и среднего бизнеса, где, как правило, нарушаются требования законодательства в части проведения профмедосмотров, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; используются несовершенные технологические процессы и оборудование, отсутствуют или неэффективно работают инженерно-технические системы и санитарно-техническое оборудование (системы вентиляции, очистки воздуха, канализации, освещенности). Как правило, на этих предприятиях не соблюдается трудовое законодательство в части продолжительности рабочей недели, рабочий день не нормирован, имеет место резкая интенсификация труда.
Средний возраст больных с профессиональными заболеваниями составляет 55 лет. Средний стаж работы во вредных условиях труда составляет 28,5 года. В структуре первичных профессиональных заболеваний значительный удельный вес имеют заболевания органов дыхания - 30,8 процента, болезни опорно-двигательного аппарата - 28,8 процента, вибрационная болезнь - 19,2 процента, заболевания органов слуха - 11,5 процента.
В 2013 году в Ибресинском районе периодическим медицинским осмотрам подлежало 16053 работников, из них 13065 женщина, осмотрено 16034 работников, в том числе 13041 женщина. Охват работников медосмотром по Ибресинскому району составляет 99 процентов.
Основными причинами несвоевременного или позднего выявления больных с профессиональными заболеваниями являются незаинтересованность работодателей в выявлении профессиональных заболеваний; скрытие работниками ранних признаков профзаболеваний; отсутствие экономических механизмов стимулирования работодателей к профилактике профессиональной заболеваемости работников.
Одним из механизмов улучшения условий и охраны труда является аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет комплексно оценить условия труда на каждом рабочем месте с учетом совокупности всех факторов производственной среды и наметить конкретные мероприятия по их улучшению.
Важнейшим направлением работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. Снижение объемов обучения по охране труда обусловлено ликвидацией обучающей организации АУ Чувашской Республики "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития Чувашии, а также недостатком средств у работодателей на мероприятия по охране труда.
Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне.
Вся работа в области улучшения условий и охраны труда в Ибресинском районе осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике.
Основными задачами управления охраной труда на муниципальном уровне являются:
обеспечение реализации на территориях муниципальных образований Трудового кодекса Российской Федерации и мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
совершенствование и координация работы служб охраны труда;
реализация муниципальных программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих;
организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций;
оказание практической и методической помощи в области охраны труда работодателям;
внедрение автоматизированной системы мониторинга условий и охраны труда.
Создание безопасных условий труда, предотвращение травматизма напрямую зависят от организованного информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. Цель пропаганды - воспитать у работающих осознанную необходимость выполнения требований безопасного проведения работ, развить положительное отношение к вопросам безопасности. Основной формой пропаганды являются семинары, конференции, смотры-конкурсы и др.
Подпрограмма отражает современные подходы к данной проблеме и предполагает комплексное взаимодействие всех социальных институтов в решении вопросов охраны труда и сохранения здоровья работающих. Целенаправленная государственная политика в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих позволит совершенствовать механизмы управления профессиональными рисками, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранить и увеличить трудовой потенциал республики.

Раздел II. Приоритеты в сфере реализации подпрограммы,
цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей
и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты
подпрограммы, срок реализации подпрограммы

Приоритетами в сфере охраны труда являются повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения Ибресинского района.
Исходя из приоритетных направлений государственной политики будут приняты меры по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессиональных рисков, а также проведены диспансеризация и профилактические осмотры работающих.
К основным целям подпрограммы относятся:
снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма;
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда;
переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда.
Достижению поставленных в подпрограмме целей способствует решение следующих приоритетных задач:
развитие системы государственного управления охраной труда;
снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
повышение качества рабочих мест и условий труда;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
внедрение работодателями современных систем управления охраной труда;
информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы, так как большинство мероприятий подпрограммы будут проводиться ежегодно с установленной периодичностью.
Индикаторы и показатели эффективности реализации подпрограммы определены исходя из необходимости выполнения основных целей и задач подпрограммы и представлены в приложении № 1 к настоящей подпрограмме.
В результате реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
совершенствование системы государственного управления охраной труда в Ибресинском районе;
сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;
обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих;
повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда;
повышение трудоспособности и производительности труда.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий
подпрограммы

Предусмотренные в подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов местного самоуправления Ибресинского района, организаций и решить проблемы охраны труда в целом.
Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и муниципальной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма реализуется по 6 основным направлениям:
1. Совершенствование нормативных правовых актов Ибресинского района в области условий и охраны труда, здоровья работающих.
Мероприятия направлены на совершенствование нормативных правовых актов Ибресинского района в области охраны труда, а также разработку и утверждение Положения об организации и проведении районного конкурса социальных проектов в области охраны труда.
2. Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия включают проведение мониторинга условий и охраны труда, разработку и внедрение в организациях современных систем управления охраной труда, проведение различных смотров-конкурсов, районного съезда специалистов по охране труда, дней охраны труда, районного месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, реализацию проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей".
3. Проведение муниципального контроля (надзора) в области условий и охраны труда.
Мероприятия включают в себя проведение комплексных проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства, осуществления производственного контроля за вредными производственными факторами.
4. Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия направлены на совершенствование организации и методов обучения по охране труда на базе современных информационных технологий. В рамках реализации данного мероприятия будут осуществляться организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, обучение уполномоченных лиц по охране труда.
5. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих.
Мероприятия включают в себя проведение физкультурно-спортивных мероприятий (спартакиад, соревнований), лечение пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, реабилитацию пострадавших на производстве, проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих, стационарное лечение больных профессиональными заболеваниями с целью профилактики инвалидности.
6. Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих.
Мероприятия направлены на информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации, поддержку и наполнение материалами официального интернет-портала "Охрана труда в Ибресинском районе Чувашской Республике" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Перечень основных мероприятий подпрограммы и ожидаемый эффект от их реализации представлены в приложении № 2 к настоящей подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

В случае изменения законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда и в целях эффективной реализации мероприятий Государственной программы в течение периода ее действия Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики в указанной сфере, а также разрабатывает проекты новых нормативных правовых актов Чувашской Республики, на их основе администрация Ибресинского района вносит изменения с свои нормативные правовые акты.
Основные меры правового регулирования, направленные на достижение целей и конечных результатов подпрограммы, с обоснованием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов приведены в приложении № 3 к настоящей подпрограмме.

Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы
(в ред. Постановления администрации Ибресинского района ЧР
от 12.03.2015 № 167)

Реализация мероприятий подпрограммы в 2014 - 2020 годах будет обеспечиваться за счет средств местного бюджета Ибресинского района.
Общий объем финансирования подпрограммы составит 390,1 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 53,3 тыс. руб.;
в 2015 году - 54,0 тыс. руб.;
в 2016 году - 55,9 тыс. руб.;
в 2017 году - 55,9 тыс. руб.;
в 2018 году - 56,5 тыс. руб.;
в 2019 году - 56,5 тыс. руб.;
в 2020 году - 58,0 тыс. руб.
Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов всех уровней при формировании бюджетов на очередной финансовый год и плановый период.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы
и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми может управлять ответственный исполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие:
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий и координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.
2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски могут возникнуть при высокой зависимости ее успешной реализации от привлечения внебюджетных источников. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы.
3. Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике Ибресинского района, а также Чувашской Республики в целом, и с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф.
Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (таблица).

Характеристика рисков,
влияющих на реализацию подпрограммы

Наименование риска
Уровень влияния
Меры по снижению риска
Организационные риски:
умеренный
повышение квалификации и ответственности ответственного исполнителя и участников для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий и координация деятельности ответственного исполнителя и участников, налаживание административных процедур для снижения организационных рисков
неактуальность прогнозирования и запаздывание разработки, согласования и выполнения мероприятий подпрограммы;
пассивное сопротивление отдельных организаций проведению мероприятий подпрограммы, включенных в подпрограмму
Финансовые риски:
умеренный
своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы
дефицит бюджетных средств, необходимых на реализацию мероприятий подпрограммы
Непредвиденные риски:
высокий
осуществление прогнозирования развития ситуации в сфере охраны труда с учетом возможного ухудшения экономической ситуации
резкое ухудшение состояния экономики вследствие финансово-экономических кризисов;
природные и техногенные катастрофы и катаклизмы

В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в настоящую подпрограмму.





Приложение № 1
к подпрограмме
"Улучшение условий труда,
охраны труда
и здоровья работающих
в Ибресинском районе"
муниципальной программы
Ибресинского района
"Содействие
занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

СВЕДЕНИЯ
О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
РАБОТАЮЩИХ В ИБРЕСИНСКОМ РАЙОНЕ" МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
НА 2012 - 2020 ГОДЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ

N
пп
Показатель (индикатор) (наименование)
Единица измерения
Значения показателей
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2019 г.
2020 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1.
Количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих
человек
x
x
x
x
1,30
1,25
1,20
1,15
1,10
1,00
0,90
2.
Количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих
человек
x
x
x
x
1,01
1,0
0,99
0,98
0,97
0,96
0,95
3.
Доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих
%
x
x
x
x
2,40
2,50
2,64
2,79
2,80
2,90
2,95
4.
Индекс профессионального риска
единиц
x
x
x
x







5.
Индекс профессиональной заболеваемости
единиц
x
x
x
x
0,34
0,33
0,32
0,31
0,30
0,29
0,28
6.
Индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
единиц
x
x
x
x
0,89
0,87
0,85
0,83
0,82
0,81
0,80





Приложение № 2
к подпрограмме
"Улучшение условий труда,
охраны труда
и здоровья работающих
в Ибресинском районе"
муниципальной программы
Ибресинского района
"Содействие
занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ
РАБОТАЮЩИХ В ИБРЕСИНСКОМ РАЙОНЕ" МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
НА 2012 - 2020 ГОДЫ

N
пп
Наименование основных мероприятий
Ответственный исполнитель
Срок
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
Последствия нереализации основного мероприятия
Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
начала реализации
окончания реализации
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Основное мероприятие 3.1 "Совершенствование нормативных правовых актов Ибресинского района в области условий и охраны труда, здоровья работающих"
Администрация Ибресинского района
01.01.2014
31.12.2020
обеспечение правовой и социальной защищенности работающих в области охраны труда
снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда. Снижение роли охраны труда в системе социального партнерства, системе государственного управления
данное мероприятие оказывает влияние на достижение всех целевых индикаторов и показателей подпрограммы
2.
Основное мероприятие 3.2 "Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих"
Администрация Ибресинского района
01.01.2014
31.12.2020
привлечение интереса к вопросам охраны труда, создание условий для улучшения условий и охраны труда в Ибресинском районе, повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, создание стимулов к совершенствованию выполняемой работы, рост престижа профессии и статуса специалиста по охране труда, привлечение внимания общественности к проблемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих, координация деятельности специалистов по охране труда района, изучение и продвижение передового опыта в области охраны труда
снижение интереса и значимости охраны труда на предприятиях, снижение уровня социальной защиты работающих в области охраны труда
удельный вес рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям, - 83,0 процента к 2021 году
3.
Основное мероприятие 3.3 "Проведение муниципального контроля (надзора) в области условий и охраны труда"
Администрация Ибресинского района
01.01.2014
31.12.2020
реализация конституционного и законного права работников на здоровые и безопасные условия труда
увеличение количества нарушений в области охраны труда на предприятиях района, рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,90 процента к 2021 году;
количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,95 процента к 2021 году;
удельный вес рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим нормам и требованиям, - 83,00 процента к 2021 году
4.
Основное мероприятие 3.4 "Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"
Администрация Ибресинского района
01.01.2014
31.12.2020
обмен положительным опытом в сфере охраны труда, повышение квалификации, умений и навыков специалистов, технических инспекторов, уполномоченных лиц в области охраны труда
рост уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, увеличение количества нарушений в области охраны труда
количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,95 процента к 2021 году
5.
Основное мероприятие 3.5 "Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих"
Администрация Ибресинского района, БУ "Ибресинская ЦРБ" Минздравсоцразвития Чувашии
01.01.2014
31.12.2020
формирование и пропаганда здорового образа жизни среди населения района, снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работников, восстановление работников, получивших травмы на производстве и профессиональные заболевания
увеличение количества работников с профессиональными заболеваниями, увеличение количества инвалидов в результате производственных травм и профессиональных заболеваний
количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,90 процента к 2021 году;
доля обученных по охране труда в расчете на 100 работающих - 2,95 процента к 2021 году
6.
Основное мероприятие 3.6 "Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих"
Администрация Ибресинского района, АУ "Редакция районной газеты "Сентерушен" Ибресинского района
01.01.2014
31.12.2020
пропаганда и продвижение передового опыта в области охраны труда, активизация творческой деятельности районных печатных и электронных средств массовой информации по освещению в печати вопросов охраны труда
снижение интереса и внимания общественности к вопросам охраны труда, снижение информированности населения о проводимой работе в области охраны труда
количество пострадавших на производстве на 1 тыс. работающих - 0,90 процента к 2021 году;
количество больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,95 процента к 2021 году;
индекс профессионального риска - 4,8 10-3 единицы к 2021 году;
индекс профессиональной заболеваемости - 0,28 единицы к 2021 году;
индекс установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 0,80 единицы к 2021 году





Приложение № 3
к подпрограмме
"Улучшение условий труда,
охраны труда
и здоровья работающих
в Ибресинском районе"
муниципальной программы
Ибресинского района
"Содействие
занятости населения"
на 2012 - 2020 годы

СВЕДЕНИЯ
ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА,
ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ В ИБРЕСИНСКОМ РАЙОНЕ"
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Вид нормативного правового акта
Основные положения нормативного правового акта
Ответственный исполнитель и соисполнители
Ожидаемые сроки принятия
Закон Чувашской Республики
определение объема ассигнований за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на финансирование подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы
Минздравсоцразвития Чувашии, Минфин Чувашии
ежегодно
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и факторов, вызвавших их, и прогнозирование развития процессов в области охраны труда
Минздравсоцразвития Чувашии
вносятся изменения по мере необходимости
Постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики
выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и факторов, вызвавших их, и прогнозирование развития процессов в области охраны труда
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
вносятся изменения по мере необходимости

I. Цели и задачи подпрограммы

Главной целью Подпрограммы является сокращение производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышение безопасности труда и социальной защиты работников от профессиональных рисков, сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Задачами Подпрограммы являются:
- снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- повышение качества рабочих мест и условий труда;
- сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
- информационное обеспечение здорового образа жизни и охраны труда работающего населения.


III. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Мероприятия по реализации Подпрограммы выполняются согласно приложению № 1. Социальный эффект от реализации мероприятий Подпрограммы выражается в сокращении численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; повышении социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда.
Экономический эффект от реализации Подпрограммы обусловливается за счет снижения материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью; повышения производительности труда, сокращения потерь рабочего времени, снижения затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда; предотвращения материального ущерба от аварий, уменьшения страховых взносов, сокращения штрафов за нарушение требований законодательства об охране труда.


------------------------------------------------------------------