АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 206

О ФОРМИРОВАНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Красноармейского района ЧР
от 02.02.2015 № 47)

В целях совершенствования муниципального управления, формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики администрация Красноармейского района постановляет:
1. Образовать Комиссию при главе администрации Красноармейского района по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Красноармейского района.
2. Утвердить:
- Положение о Комиссии при главе администрации Красноармейского района по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Красноармейского района (Приложение 1).
- Состав Комиссии при главе администрации Красноармейского района по формированию и подготовке и использованию резерва управленческих кадров Красноармейского района (Приложение 2).
- Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики (Приложение 3).
3. Признать утратившим силу постановление администрации Красноармейского района от 21.03.2011 № 90 "О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника отдела организационно-контрольной работы администрации Красноармейского района Лебедева А.Н.

Глава администрации
Красноармейского района
А.В.ШЕСТАКОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Красноармейского района
от 25.04.2014 № 206

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии
при главе администрации Красноармейского района по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Красноармейского района (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений главе администрации Красноармейского района, касающихся вопросов формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров Красноармейского района;
б) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Красноармейского района;
в) определение порядка ведения базы данных специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Красноармейского района;
г) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Красноармейского района;
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов местного самоуправления и организаций;
б) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления и общественных объединений.
5. Состав Комиссии утверждается главой администрации Красноармейского района.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор правовой и кадровой работы администрации Красноармейского района.





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Красноармейского района
от 25.04.2014 № 206

СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Красноармейского района ЧР
от 02.02.2015 № 47)

Шестаков А.В.
-
Глава администрации Красноармейского района (председатель комиссии)
Суховетрюк О.Н.
-
Заместитель главы администрации района - начальник финансового отдела (заместитель председателя комиссии)
Петрова А.Г.
-
Специалист 1 разряда отдела правовой и кадровой работы (секретарь комиссии)
Молотков С.Л.
-
Заместитель главы администрации района - начальник отдела сельского хозяйства и экологии
Васильев А.И.
-
Заместитель главы администрации района - начальник отдела образования
Лебедев А.Н.
-
Управляющий делами - начальник отдела организационно-контрольной работы администрации района
Барышникова Т.И.
-
Заведующий сектором правовой и кадровой работы (член комиссии)
Малинин Я.В.
-
Председатель комиссии Собрания депутатов Красноармейского района по социальной политике, здравоохранению, культуре, образованию и обслуживанию населения (по согласованию)
Николаева П.И.
-
Глава Большешатьминского сельского поселения (по согласованию)





Приложение № 3
к постановлению
администрации
Красноармейского района
от 25.04.2014 № 206

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Красноармейского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноармейского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности.
Целевая часть Резерва формируется для замещения должности:
заместителей главы администрации Красноармейского района Чувашской Республики;
руководители органов администрации района;
руководители муниципальных учреждений;
руководители муниципальных унитарных предприятий.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
здравоохранение и социальное развитие;
культура и искусство;
молодежная политика;
образование и наука;
строительство и ЖКХ;
обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Красноармейского района Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Красноармейского района Чувашской Республики для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Красноармейского района Чувашской Республики).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Помимо соответствия вышеуказанным формальным требованиям кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документы, подтверждающие получение высшего образования, дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
5) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
Вышеуказанные документы представляются в управление организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Красноармейского района Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для выявления интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Красноармейского района Чувашской Республики.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва.
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Красноармейского района Чувашской Республики.
3.3. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики.

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Красноармейского района Чувашской Республики.

V. Работа с Резервом

5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является сектор правовой и кадровой работы администрации Красноармейского района Чувашской Республики.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится 2 раза в год, не позднее 1 июля и 20 декабря в соответствии с приложениями 2 и 3 к Порядку.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
- по личному заявлению;
- в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения управление организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Красноармейского района Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.

VI. Заключительные положения

Сектор правовой и кадровой работы администрации Красноармейского района Чувашской Республики в установленные сроки представляет в управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Главы Чувашской Республики информацию о резерве управленческих кадров Красноармейского района.





Приложение № 1
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров
Красноармейского района Чувашской Республики




АНКЕТА
кандидата для включения Место
в резерв управленческих кадров для
Красноармейского района фотографии
Чувашской Республики





1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где
и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)

5. Дата рождения:

число месяц год

6. Место рождения: ________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом _______ корп. _____ квартира _____
8. Адрес фактического проживания:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом _______ корп. _____ квартира _____
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):


10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен
(замужем) (не замужем) (вдова) (разведена)


Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая
должность)

11. Наличие детей: да нет


Если "да", укажите:

Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения













12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем









14. Навыки работы с компьютером:

Вид
программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы




Электронные таблицы




Правовые базы данных




Специальные программные продукты




Операционные системы





15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:

Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
Уровень образования
(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)



Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)



Полное наименование учебного заведения
(с указанием адреса учебного заведения)



Факультет



Специальность по диплому



Специализация



Тема работы (диплома, диссертации)



Код профиля образования <1>

   --------------------------------

<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий

Если есть:
Ученое звание __________________________________________________
Ученая степень ________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) _______________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации
Последовательность обучения
I
II
III
Даты начала и окончания обучения
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
начало окончание
_________ _________
(месяц, (месяц,
год) год)
Вид программы
(курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)



Название
организации,
учебного заведения



Место проведения программы (страна, город)



Тема программы



Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)




18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации













19. Участие в выборных органах: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Место работы в настоящее время: _______________________________________
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
___________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
___________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что _____________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента

Фамилия,
имя, отчество
Название
организации и должность
Контактные телефоны







28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

положительно
отрицательно



29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Красноармейского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ________________





Приложение
к анкете

________________________________
(фамилия, инициалы претендента)

Лист № _____ Всего листов ______

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности

Даты поступления на работу и ухода с работы
Название организации
Местонахождение организации (адрес)
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
Наименование должности
Количество подчиненных
Основные обязанности (перечислите)
1
2
3
4
5
6
7

























































Стаж работы, лет:

общий _____________________
управленческий _____________________
государственной (муниципальной) службы _____________________





Приложение № 2
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров
Красноармейского района Чувашской Республики

Главе администрации Красноармейского района
Чувашской Республики

Список
резерва управленческих кадров Красноармейского района
Чувашской Республики

№ пп
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Должность и место работы (в настоящее время)
Сведения об образовании
Дата включения в резерв
Должность, на которую включен в резерв
1
2
3
4
5
6
7








Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.

Секретарь комиссии по формированию, _______________ ____________________
подготовке и использованию резерва (подпись) Ф.И.О.
управленческих кадров Красноармейского
района Чувашской Республики





Приложение № 3
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров
Красноармейского района Чувашской Республики

Главе администрации
Красноармейского района
Чувашской Республики

Информация
об обновлении (дополнении) учетной информации о лице,
состоящем в резерве управленческих кадров
Красноармейского района Чувашской Республики

Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Сведения об изменении (дополнении) учетных данных
Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ
Примечание






Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа,
подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных.

Секретарь комиссии по формированию, _____________ ____________________
подготовке и использованию резерва (подпись) Ф.И.О.
управленческих кадров Красноармейского
района Чувашской Республики


------------------------------------------------------------------