Приказ Госветслужбы ЧР от 29.12.2014 N 416 "Об утверждении Порядка и условий выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Перечня показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 26 февраля 2015 г. № 2332
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ,
И ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ВЕТЕРИНАРИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 г. № 363 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии" приказываю:
1. Утвердить:
Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Перечень показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики:
от 27 августа 2012 г. № 135 "Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Порядка, условий установления и выплаты руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии по итогам работы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 сентября 2012 г., регистрационный № 1287);
от 1 апреля 2013 г. № 130 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 27 августа 2012 г. № 135" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 апреля 2013 г., регистрационный № 1517).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
С.И.СКВОРЦОВ
Утвержден
приказом
Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 29.12.2014 № 416
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ
В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ
Настоящий Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии (далее также - учреждение), регламентируют условия установления руководителям учреждений размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.
Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее также - Госветслужба Чувашии).
Премия по итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях с Госветслужбой Чувашии на дату подписания приказа о премировании.
Премирование по итогам работы предусматривается за результаты труда по итогам работы за соответствующий отчетный период времени и осуществляется по результатам подведения итогов работы учреждения. Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.
Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно утвержденному Госветслужбой Чувашии Перечню показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей.
Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Госветслужбу Чувашии отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей (далее - отчет) в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:
N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя
Отчетный период
Коэффициент оценки показателя
Весовой балл W
Количество баллов
план
факт
1.
2.
3.
Итого
x
1,0
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
где:
- коэффициент оценки показателя за отчетный период;
- фактическое значение показателя;
- плановое значение показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.
При невыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 0.
В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:
где:
W - количество баллов по выполнению показателя;
- вес показателя в баллах (сумма всех весовых баллов не i должна превышать единицу).
Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.
Коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя равен сумме полученных баллов по выполнению показателей .
Отчет представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.
Госветслужба Чувашии проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.
Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:
где:
- размер премии по итогам работы за отчетный период;
- максимальный размер премирования по итогам работы, max устанавливаемый Государственной ветеринарной службой Чувашской Республики, не более двух должностных окладов в год);
- коэффициент оценки деятельности учреждения.
Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается:
при значении показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя от 0,5 до 0,7;
в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде.
При значении показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя ниже 0,5 трудовой договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.
Утвержден
приказом
Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 29.12.2014 № 416
(приложение № 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ,
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
N
п/п
Наименование показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей
Критерии оценки
Весовой балл
1
2
3
4
Основная деятельность учреждения
1
Выполнение государственного задания
обеспечено/не обеспечено
0,3
2
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области ветеринарии
отсутствие/наличие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб
0,1
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
3
Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств
обеспечено/не обеспечено
0,05
4
Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,05
5
Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности
обеспечено/не обеспечено
0,1
6
Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки
обеспечено/не обеспечено
0,05
7
Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,05
8
Соблюдение учреждением сроков представления информации по запросам Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,1
9
Исполнение приказов, распоряжений и поручений Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,1
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10
Укомплектованность учреждения работниками на 75% от штатного расписания и более
обеспечено/не обеспечено
0,05
11
Производственный травматизм (несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания)
отсутствие/наличие случаев
0,05
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 26 февраля 2015 г. № 2332
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 416
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ,
И ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ВЕТЕРИНАРИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2014 г. № 363 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии" приказываю:
1. Утвердить:
Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Перечень показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики:
от 27 августа 2012 г. № 135 "Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Порядка, условий установления и выплаты руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии по итогам работы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 сентября 2012 г., регистрационный № 1287);
от 1 апреля 2013 г. № 130 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 27 августа 2012 г. № 135" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 апреля 2013 г., регистрационный № 1517).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
С.И.СКВОРЦОВ
Утвержден
приказом
Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 29.12.2014 № 416
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ
В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ
Настоящий Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии (далее также - учреждение), регламентируют условия установления руководителям учреждений размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.
Премия по итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается по итогам работы за отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее также - Госветслужба Чувашии).
Премия по итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях с Госветслужбой Чувашии на дату подписания приказа о премировании.
Премирование по итогам работы предусматривается за результаты труда по итогам работы за соответствующий отчетный период времени и осуществляется по результатам подведения итогов работы учреждения. Премирование по итогам работы может быть установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном выражении.
Оценка деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно утвержденному Госветслужбой Чувашии Перечню показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей.
Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет в Госветслужбу Чувашии отчет о результатах выполнения показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей (далее - отчет) в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:
N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения и его руководителя
Отчетный период
Коэффициент оценки показателя
Весовой балл W
Количество баллов
план
факт
1.
2.
3.
Итого
x
1,0
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
где:
- коэффициент оценки показателя за отчетный период;
- фактическое значение показателя;
- плановое значение показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.
При невыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 0.
В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:
где:
W - количество баллов по выполнению показателя;
- вес показателя в баллах (сумма всех весовых баллов не i должна превышать единицу).
Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.
Коэффициент оценки деятельности учреждения и его руководителя равен сумме полученных баллов по выполнению показателей .
Отчет представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.
Госветслужба Чувашии проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от учреждения.
Размер премии по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:
где:
- размер премии по итогам работы за отчетный период;
- максимальный размер премирования по итогам работы, max устанавливаемый Государственной ветеринарной службой Чувашской Республики, не более двух должностных окладов в год);
- коэффициент оценки деятельности учреждения.
Премия по итогам работы руководителю учреждения не устанавливается:
при значении показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя от 0,5 до 0,7;
в случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в расчетном периоде.
При значении показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя ниже 0,5 трудовой договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.
Утвержден
приказом
Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 29.12.2014 № 416
(приложение № 2)
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ,
И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
N
п/п
Наименование показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей
Критерии оценки
Весовой балл
1
2
3
4
Основная деятельность учреждения
1
Выполнение государственного задания
обеспечено/не обеспечено
0,3
2
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области ветеринарии
отсутствие/наличие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб
0,1
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
3
Использование учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного годового объема средств
обеспечено/не обеспечено
0,05
4
Соблюдение учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,05
5
Отсутствие у учреждения просроченной кредиторской задолженности
обеспечено/не обеспечено
0,1
6
Выполнение в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки
обеспечено/не обеспечено
0,05
7
Выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,05
8
Соблюдение учреждением сроков представления информации по запросам Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,1
9
Исполнение приказов, распоряжений и поручений Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики
обеспечено/не обеспечено
0,1
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10
Укомплектованность учреждения работниками на 75% от штатного расписания и более
обеспечено/не обеспечено
0,05
11
Производственный травматизм (несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания)
отсутствие/наличие случаев
0,05
------------------------------------------------------------------