АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЛАТЫРЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. № 284

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА АЛАТЫРЯ

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря и повышения ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководимых ими предприятий администрация города Алатыря постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря при заключении с ними трудовых договоров (приложение № 1).
2. Отделу имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря (Опалевой Н.А.) привести трудовые договоры, заключенные ранее с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Алатыря, в соответствие с настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации - начальника отдела экономики города Алатыря Ежову Т.Б.

Глава администрации
города Алатыря
М.В.МАРИСКИН





Приложение

Утверждено
постановлением
администрации
города Алатыря
от 17.03.2014 № 284

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА АЛАТЫРЯ
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря при заключении с ними трудовых договоров.
2. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения (премии) за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3. Должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной распоряжением администрации города Алатыря, коллективным договором предприятия. На муниципальных унитарных предприятиях города Алатыря, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия.
Должностной оклад определяется исходя из списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор. Должностной оклад устанавливается исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников предприятия на 1 число месяца заключения договора
Кратность к величине базисной тарифной ставки 1-го разряда рабочего (минимального оклада (ставки) рабочих и служащих) основной профессии на предприятии
до 60
5 - 6
от 60 до 200
7 - 9

4. Должностной оклад руководителя повышается одновременно с увеличением тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимального оклада (ставки) рабочих и служащих), занятых в основной деятельности предприятия, путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.
5. При осуществлении предприятием двух и более видов деятельности, имеющих систематический характер, каждый из которых составляет более 5% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг) и является прибыльным видом деятельности, к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент до 1,1.
6. Вознаграждение (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности определяется и выплачивается руководителю в соответствии с постановлением администрации города Алатыря от 31.12.2013 № 1406 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителем муниципального унитарного предприятия и открытого акционерного общества, методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Алатыря".
7. Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Алатыря (размер должностного оклада, размер вознаграждения (премия) за результаты финансово-хозяйственной деятельности) определяется администрацией города Алатыря.


------------------------------------------------------------------