Постановление администрации Канашского района ЧР от 25.09.2014 N 550 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики"
АДМИНИСТРАЦИЯ КАНАШСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2014 г. № 550
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАНАШСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
Канашского района
В.В.СОФРОНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Канашского района
от 25.09.2014 № 550
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНАШСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики (далее - руководитель).
1.2. Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования кадрового состава руководителей как специалистов-управленцев, повышения эффективности их труда и ответственности, определения уровня их профессиональной подготовки, перспектив роста.
1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года. Не подлежат аттестации руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины. Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
1.4. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей:
а) муниципальных предприятий;
б) муниципальных казенных учреждений;
в) муниципальных бюджетных учреждений;
г) автономных учреждений.
1.5. Настоящее Положение не распространяется на муниципальные образовательные учреждения, подведомственные управлению образования администрации Канашского района Чувашской Республики.
1.6. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления муниципальным учреждением, муниципальным предприятием;
- повышение эффективности и качества труда;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.
1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
2. Аттестационная комиссия, состав, порядок работы
2.1. Аттестацию руководителей проводит аттестационная комиссия.
2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представители администрации Канашского района Чувашской Республики, депутаты Собрания депутатов Канашского района Чувашской Республики, представители профсоюзных органов.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
2.4. Комиссию возглавляет председатель, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя.
2.5. Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии.
2.6. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
2.7. График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.
2.8. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения управляющий делами администрации - начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района Чувашской Республики представляет отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период в аттестационную комиссию. В отзыв включаются:
- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;
- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия (учреждения);
- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств;
- результаты последней балансовой комиссии.
2.9. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района знакомит под роспись каждого руководителя, подлежащего аттестации, с представленным отзывом не позднее чем за неделю до начала аттестации.
Руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.
В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
2.10. На заседание аттестационной комиссии отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района Чувашской Республики представляет следующие документы:
- списки руководителей, подлежащих аттестации;
- аттестационный лист по форме согласно приложению;
- отзыв на руководителя;
- заявление руководителя о несогласии с представленным отзывом (если таковое имеется);
- результаты предыдущей аттестации.
2.11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно их следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2.12. Аттестуемые имеют право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем аттестуемый письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
2.13. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.14. При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
2.15. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя.
2.16. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя муниципального предприятия, муниципального учреждения. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
2.17. С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель знакомится под роспись сразу же после голосования.
Аттестационный лист и отзыв руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
2.18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.19. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
2.20. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
2.21. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления в аттестационную комиссию представлений на аттестуемых, но не более чем 1 (один) раз в месяц.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится в форме собеседования и/или тестирования.
3.2. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления муниципальным предприятием, муниципальным учреждением.
3.3. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.
Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:
- отраслевой специфике деятельности муниципального предприятия, муниципального учреждения;
- основам гражданского, трудового, налогового и отраслевого, соответствующего направлению деятельности муниципального предприятия, муниципального учреждения законодательства;
- основам управления муниципальным предприятием, муниципальным учреждением, планирования;
- правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;
- перспективам развития муниципального предприятия, муниципального учреждения.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов.
3.4. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
3.5. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о проведении
аттестации руководителей
муниципальных предприятий,
муниципальных учреждений
Канашского района
Чувашской Республики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж в должности руководителя ______________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем замечаний и предложений
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)
11. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении за достигнутые успехи в работе;
об улучшении деятельности аттестуемого;
о направлении на повышение квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _______, против _______
13. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись руководителя, дата)
(место для печати
администрации Канашского района)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КАНАШСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2014 г. № 550
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАНАШСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
Канашского района
В.В.СОФРОНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Канашского района
от 25.09.2014 № 550
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАНАШСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий, муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики (далее - руководитель).
1.2. Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования кадрового состава руководителей как специалистов-управленцев, повышения эффективности их труда и ответственности, определения уровня их профессиональной подготовки, перспектив роста.
1.3. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года. Не подлежат аттестации руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины. Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
1.4. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей:
а) муниципальных предприятий;
б) муниципальных казенных учреждений;
в) муниципальных бюджетных учреждений;
г) автономных учреждений.
1.5. Настоящее Положение не распространяется на муниципальные образовательные учреждения, подведомственные управлению образования администрации Канашского района Чувашской Республики.
1.6. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления муниципальным учреждением, муниципальным предприятием;
- повышение эффективности и качества труда;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.
1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
2. Аттестационная комиссия, состав, порядок работы
2.1. Аттестацию руководителей проводит аттестационная комиссия.
2.2. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представители администрации Канашского района Чувашской Республики, депутаты Собрания депутатов Канашского района Чувашской Республики, представители профсоюзных органов.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
2.4. Комиссию возглавляет председатель, в его отсутствие обязанности исполняет заместитель председателя.
2.5. Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии.
2.6. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
2.7. График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.
2.8. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения управляющий делами администрации - начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района Чувашской Республики представляет отзыв об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период в аттестационную комиссию. В отзыв включаются:
- перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие аттестуемый;
- результативность его работы в совокупности с результатами деятельности предприятия (учреждения);
- мотивированная оценка профессиональных, деловых и личных качеств;
- результаты последней балансовой комиссии.
2.9. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района знакомит под роспись каждого руководителя, подлежащего аттестации, с представленным отзывом не позднее чем за неделю до начала аттестации.
Руководитель после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.
В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
2.10. На заседание аттестационной комиссии отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Канашского района Чувашской Республики представляет следующие документы:
- списки руководителей, подлежащих аттестации;
- аттестационный лист по форме согласно приложению;
- отзыв на руководителя;
- заявление руководителя о несогласии с представленным отзывом (если таковое имеется);
- результаты предыдущей аттестации.
2.11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно их следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2.12. Аттестуемые имеют право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем аттестуемый письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
2.13. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.14. При прохождении аттестации аттестуемый, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
2.15. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя.
2.16. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя муниципального предприятия, муниципального учреждения. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
2.17. С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель знакомится под роспись сразу же после голосования.
Аттестационный лист и отзыв руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
2.18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.19. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
2.20. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением администрации Канашского района Чувашской Республики.
2.21. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления в аттестационную комиссию представлений на аттестуемых, но не более чем 1 (один) раз в месяц.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится в форме собеседования и/или тестирования.
3.2. При собеседовании аттестуемый руководитель отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии, с целью оценки уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления муниципальным предприятием, муниципальным учреждением.
3.3. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.
Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знаний руководителя по следующим направлениям:
- отраслевой специфике деятельности муниципального предприятия, муниципального учреждения;
- основам гражданского, трудового, налогового и отраслевого, соответствующего направлению деятельности муниципального предприятия, муниципального учреждения законодательства;
- основам управления муниципальным предприятием, муниципальным учреждением, планирования;
- правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;
- перспективам развития муниципального предприятия, муниципального учреждения.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов.
3.4. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя на предмет его соответствия занимаемой должности.
3.5. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о проведении
аттестации руководителей
муниципальных предприятий,
муниципальных учреждений
Канашского района
Чувашской Республики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж в должности руководителя ______________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем замечаний и предложений
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; не соответствует замещаемой должности)
11. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении за достигнутые успехи в работе;
об улучшении деятельности аттестуемого;
о направлении на повышение квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _______, против _______
13. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ____________ _____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись руководителя, дата)
(место для печати
администрации Канашского района)
------------------------------------------------------------------