АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. № 347

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В связи с введением эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Яльчикском районе Чувашской Республики", утвержденным постановлением администрации Яльчикского района Чувашской Республики от 29 марта 2013 года № 209, Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Яльчикского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры" администрация Яльчикского района постановляет:
1. Установить показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры Яльчикского района Чувашской Республики и критерии оценки эффективности работы их руководителя (согласно приложениям № 1, № 2)
2. Утвердить Примерный перечень показателей эффективности деятельности, применимые к работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры Яльчикского района Чувашской Республики (Приложение № 3).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Яльчикского района Чувашской Республики принять аналогичные нормативно-правовые акты в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников муниципальных бюджетных учреждений, занятых в сфере культуры, к повышению качества предоставляемых услуг населению.
4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на отдел культуры и информационного обеспечения администрации Яльчикского района Чувашской Республики.

Глава администрации
Яльчикского района
Н.П.МИЛЛИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Яльчикского района
Чувашской Республики
от 15.07.2014 № 347

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ
БИБЛИОТЕКА" ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Значение показателя на 2014 год
I. Основная деятельность учреждения
1.
Обеспечение реализации "дорожной карты" Яльчикского района
В соответствии с показателями "дорожной карты"
2.
Увеличение количества посещений общедоступных библиотек
66850
3.
Количество зарегистрированных пользователей по сравнению с предыдущим годом, чел.
5173
4.
Количество новых поступлений в библиотечный фонд по сравнению с предыдущим годом
1625
5.
Количество поступивших изданий на 1000 жителей (ед.)
250
6.
Количество справок, консультаций для пользователей по сравнению с предыдущим годом
4811
7.
Количество записей электронного каталога
61788
8.
Количество документов, выданных из фонда библиотеки, ед.
98714
9.
Количество учебно-методических мероприятий (конференций, семинаров, лабораторий, мастер-классов, практикумов, консультаций, координационно-методических советов и т.д.), ед.
10
10.
Количество подготовленных методических материалов (рекомендаций, сценариев, репертуарных сборников, информационно-методических материалов и т.п.), названий
24
11.
Участие в республиканских конкурсах, наличие призовых мест
Не менее 3
12.
Объем фондов, ед.
61788
13.
Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг, процент
74
14
Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием сети Интернет
Своевременное обновление страницы учреждения на сайте, размещение актуальной информации
15
Объем собственных баз данных
33000
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.
Получение доходов от оказания платных услуг
5000
2.
Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

3.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений администрации Яльчикского района Чувашской Республики

4.
Количество разработанных проектов для участия в реализации федеральных, республиканских, районных целевых программ, грантовых конкурсах, ед.
Не менее 3
5.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения
В установленные сроки
6.
Освоение средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Яльчикского района Чувашской Республики
100%
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
1.
Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта

2
Отсутствие нарушений трудового законодательства

3
Обеспечение повышения квалификации специалистов






Приложение № 2
к постановлению
администрации
Яльчикского района
Чувашской Республики
от 15.07.2014 № 347

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности
Значение показателя на 2014 год
I. Основная деятельность учреждения
1.
Обеспечение реализации "дорожной карты" Яльчикского района
В соответствии с показателями "дорожной карты"
2.
Количество мероприятий, ед.
280
3.
Количество посетителей, чел.
48762
4.
Количество клубных формирований, ед.
19
5.
Количество участников клубных формирований, чел.
335
6.
Удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях, процент
257,3
7.
Количество проведенных творческих мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов и иных зрелищных мероприятий), ед.
40
8.
Количество учебно-методических мероприятий (конференций, семинаров, лабораторий, мастер-классов, практикумов, консультаций, координационно-методических советов и т.д.), ед.
15
9.
Количество подготовленных методических материалов (рекомендаций, сценариев, репертуарных сборников, информационно-методических материалов и т.п.), названий
3
10.
Количество выступлений, принесших победу и звание лауреата в смотрах, конкурсах и фестивалях международного, всероссийского, республиканского, районного уровней, ед.
Не менее 3
11.
Участие творческих коллективов, исполнителей, специалистов учреждения в районных, республиканских, межрегиональных, всероссийских акциях: смотры, конкурсы, фестивали, ед.
Не менее 10
12.
Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг, процент
74
13.
Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием сети Интернет
Своевременное размещение информации на сайт района
Яльчикский историко-краеведческий народный музей
14.
Количество посещений не менее объема прошлого года
3682
15.
Количество экспозиций и выставок не менее объема прошлого года
13
16.
Количество массовых мероприятий по сравнению с предыдущим годом
16
17.
Количество экскурсий по сравнению с предыдущим годом
88
18.
Количество экскурсий с привлечением других фондов
10
19.
Объем фондов, ед.
5014
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.
Получение доходов от оказания платных услуг, руб.
136500,0
2.
Увеличение поступлений за счет внебюджетной деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств
4,9%
3.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений администрации Яльчикского района Чувашской Республики
х
4.
Количество разработанных проектов для участия в реализации федеральных, республиканских, районных целевых программ, грантовых конкурсах, ед.
Не менее 2
5.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения
В установленные сроки
6.
Освоение средств республиканского бюджета Чувашской Республики
100%
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
1.
Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта






Приложение № 3
к постановлению
администрации
Яльчикского района
Чувашской Республики
от 15.07.2014 № 347

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИМЕНИМЫЕ
К РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

№ пп
Наименование показателя
Библиотечные работники
1.
Количество зарегистрированных пользователей, чел.
2.
Участие во всероссийских, республиканских, районных и поселенческих мероприятиях
3.
Победа во всероссийских, республиканских, районных и поселенческих акциях: смотры, конкурсы, фестивали
4.
Участие в мероприятиях по повышению профессиональной квалификации районного, республиканского, всероссийского уровня
5.
Количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки
6.
Организация и (или) участие в учебно-методических мероприятиях (конференции, семинары, мастер-классы)
7.
Работа с фондом документов, каталогами, картотеками
8.
Публикация и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации, на сайте
9.
Подготовка и издание материалов: каталогов, методических пособий, программ, путеводителей, буклетов
10.
Количество внесенных записей электронного каталога и пополнение других баз данных, создаваемой библиотекой
11.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений руководителя
12.
Участие в общественной жизни учреждения (субботниках, опросах и иных мероприятиях, не входящих в должностные обязанности)
Работники учреждений культурно-досугового типа
1.
Количество проведенных творческих мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов и иных зрелищных мероприятий), ед.
2.
Количество учебно-методических мероприятий, ед. (конференций, семинаров, лабораторий, мастер-классов, практикумов, консультаций, координационно-методических советов и т.д.).
3.
Динамика количества участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом, %
4.
Динамика количества участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом, %
5.
Доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения, %
6.
Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий, %
7.
Удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа, %
8.
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, %
9.
Количество посетителей экспозиций и выставок, чел.
10.
Количество созданных экспозиций и выставок, в том числе стационарных, виртуальных, передвижных, обменных, ед.
11.
Количество опубликованных музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции, на выставках и при проведении лекции и мероприятий, научные публикации, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме), ед.
12.
Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций, ед.
13.
Количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов, ед.
14.
Число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей, коллектив/человек
15.
Участие творческих коллективов, исполнителей, специалистов учреждения в региональных, всероссийских, международных акциях: смотрах, конкурсах, фестивалях и др., ед.
16.
Участие в проведении международных, всероссийских и республиканских мероприятиях, ед.
17.
Количество (объем) изданных материалов (методик, программ, сценариев и др.), названий/п. л.
18.
Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением государственных услуг в сфере культуры, %
19.
Участие в разработке и реализации федеральных целевых, республиканских программ, да/нет
20.
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации, ед.
Отдельные категории персонала
Обслуживающий персонал (рабочий по обслуживанию зданий, уборщики, гардеробщики, дворник, сторож, электрик, сантехник и прочие)
1.
Своевременное и качественное техническое обслуживание и текущий ремонт систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, да/нет
2.
Оперативное выполнение отдельных поручений по хозяйственным работам, да/нет
3.
Соблюдение САНПИН при осуществлении должностных обязанностей, да/нет
4.
Осуществление постоянного контроля за функционированием пожарной, охранной и др. систем, да/нет
5.
Текущий (несложный) ремонт помещений, да/нет
6.
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, да/нет
7.
Оперативное устранение аварийных ситуаций, да/нет
8.
Наличие допуска к совмещению исполнения нескольких должностей и выполнение работ по этим должностным обязанностям, да/нет
9.
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения и посетителей, да/нет
Водители
1.
Соблюдение правил дорожного движения, отсутствие ДТП по вине водителя, да/нет
2.
Содержание автомобиля в надлежащем состоянии, да/нет
3.
Своевременное проведение профилактических ремонтов с целью не допустить долгосрочного и дорогостоящего ремонта автомобиля, да/нет
4.
Экономичное использование натуральных показателей (бензин, запасные части и т.д.), да/нет


------------------------------------------------------------------