Постановление администрации Комсомольского района ЧР от 09.07.2014 N 342 "О Порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Комсомольском районе Чувашской Республики"
АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2014 г. № 342
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В КОМСОМОЛЬСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления, администрация Комсомольского района постановляет:
1. Утвердить Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 2).
3. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 3).
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района - начальника организационного отдела - Ю.В.Скворцова.
Врио главы администрации
Комсомольского района
И.Х.МИННЕТУЛЛИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Комсомольского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Комсомольского района Чувашской Республики (далее - администрация района) не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления района о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация района не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на официальном сайте для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст до 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях (приложение № 1);
2) анкету согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документы, подтверждающие получение высшего образования;
5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
7) медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 октября 1980 г. № 1030.
8) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной работы администрации Комсомольского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте администрации Комсомольского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям деятельности;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Комсомольского района Чувашской Республики, муниципальных органов;
участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Комсомольского района.
Работа включает в себя обновление (дополнение) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной работы администрации Комсомольского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
Приложение № 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
Председателю Комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Комсомольского района Чувашской Республики
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество
_________________________________________,
(в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу: ______________
__________________________________________
(почтовый индекс,
__________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий: ____
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее -
Комиссия) и Администрации Комсомольского района Чувашской Республики на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской
Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3
статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения
в резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней
после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ___________ 20___ г. ____________________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
АНКЕТА
кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Место
Комсомольского района Чувашской Республики для фотографии
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации: _____________________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
8. Адрес фактического проживания: _________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
___________________________________________________________________________
10. Семейное женат холост вдовец разведен
положение: (замужем) не замужем) (вдова) (разведена)
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
___________________________________________________________________________
место работы и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Номер диплома
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <1>
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
17. Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения
квалификации и стажировка - за последние 5 лет):
Формальные характеристики повышения квалификации
Последовательность обучения
1
2
3
Даты начала и окончания обучения
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Место работы в настоящее время: _______________________________________
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности: _______________________
________________________________________ с _____________________________ г.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
___________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что _____________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
Фамилия, имя, отчество
Название организации и должность
Контактные телефоны
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно
отрицательно
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Комсомольского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения "____" ________ 20___ г. __________________________________
личная подпись
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
_______________________________________
(фамилия, инициалы претендента)
Лист № _____ Всего листов ______
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
Даты поступления на работу и ухода с работы
Название организации
Местонахождение организации (адрес)
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
Наименование должности
Количество подчиненных
Основные обязанности (перечислите)
1
2
3
4
5
6
7
Стаж работы, лет:
общий
управленческий
государственной (муниципальной) службы
Приложение № 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
Рекомендация,
характеризующая профессиональные и личностные качества
кандидата, претендующего на включение в резерв
управленческих кадров Комсомольского района
Чувашской Республики
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность)
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего)
Контактные телефоны рекомендующего
Почему решили рекомендовать этого кандидата
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата
Каким видится профессиональное будущее кандидата
_______________________________ ___________ _______________________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ____________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и Комсомольского района, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений главе администрации Комсомольского района, касающихся выработки государственной политики в области формирования эффективного использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
б) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
в) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
г) отбор специалистов в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Комсомольского района.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений.
5. Состав Комиссии утверждается главой администрации Комсомольского района.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационной работы администрации Комсомольского района.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Миннетуллин И.Х.
-
заместитель главы администрации района - начальник отдела сельского хозяйства и экологии - председатель комиссии;
Карсакова О.С.
-
ведущий специалист-эксперт сектора по делам молодежи и спорта администрации района - секретарь комиссии;
Скворцов Ю.В.
-
управляющий делами - начальник отдела организационной работы администрации района;
Ульдина С.Г.
-
начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации района;
Чернов Е.И.
-
начальник финансового отдела администрации района
Максимов Н.А.
-
начальник отдела образования администрации района;
Митюкова Л.В.
-
главный специалист-эксперт сектора юридической службы отдела организационной работы администрации района
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2014 г. № 342
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В КОМСОМОЛЬСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления, администрация Комсомольского района постановляет:
1. Утвердить Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 2).
3. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Комсомольском районе (приложение № 3).
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района - начальника организационного отдела - Ю.В.Скворцова.
Врио главы администрации
Комсомольского района
И.Х.МИННЕТУЛЛИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Комсомольского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Комсомольского района Чувашской Республики (далее - администрация района) не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы местного самоуправления района о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, администрация района не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на официальном сайте для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст до 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях (приложение № 1);
2) анкету согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документы, подтверждающие получение высшего образования;
5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
7) медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 октября 1980 г. № 1030.
8) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационной работы администрации Комсомольского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте администрации Комсомольского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям деятельности;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Комсомольского района Чувашской Республики, муниципальных органов;
участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Комсомольского района.
Работа включает в себя обновление (дополнение) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационной работы администрации Комсомольского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
Приложение № 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
Председателю Комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
Комсомольского района Чувашской Республики
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество
_________________________________________,
(в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу: ______________
__________________________________________
(почтовый индекс,
__________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий: ____
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее -
Комиссия) и Администрации Комсомольского района Чувашской Республики на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской
Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3
статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения
в резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней
после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ___________ 20___ г. ____________________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
АНКЕТА
кандидата для включения в резерв
управленческих кадров Место
Комсомольского района Чувашской Республики для фотографии
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации: _____________________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
8. Адрес фактического проживания: _________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
___________________________________________________________________________
10. Семейное женат холост вдовец разведен
положение: (замужем) не замужем) (вдова) (разведена)
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
___________________________________________________________________________
место работы и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
начало ____________ (месяц, год)
окончание ____________ (месяц, год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Номер диплома
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <1>
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
17. Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения
квалификации и стажировка - за последние 5 лет):
Формальные характеристики повышения квалификации
Последовательность обучения
1
2
3
Даты начала и окончания обучения
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
начало _____________ (число, месяц, год)
окончание ____________ (число, месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Место работы в настоящее время: _______________________________________
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности: _______________________
________________________________________ с _____________________________ г.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
___________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что _____________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
Фамилия, имя, отчество
Название организации и должность
Контактные телефоны
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно
отрицательно
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Комсомольского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения "____" ________ 20___ г. __________________________________
личная подпись
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
_______________________________________
(фамилия, инициалы претендента)
Лист № _____ Всего листов ______
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
Даты поступления на работу и ухода с работы
Название организации
Местонахождение организации (адрес)
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
Наименование должности
Количество подчиненных
Основные обязанности (перечислите)
1
2
3
4
5
6
7
Стаж работы, лет:
общий
управленческий
государственной (муниципальной) службы
Приложение № 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Комсомольского района
Чувашской Республики
Рекомендация,
характеризующая профессиональные и личностные качества
кандидата, претендующего на включение в резерв
управленческих кадров Комсомольского района
Чувашской Республики
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность)
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего)
Контактные телефоны рекомендующего
Почему решили рекомендовать этого кандидата
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата
Каким видится профессиональное будущее кандидата
_______________________________ ___________ _______________________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ____________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и Комсомольского района, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений главе администрации Комсомольского района, касающихся выработки государственной политики в области формирования эффективного использования резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
б) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
в) отбор специалистов для включения в резерв управленческих кадров Комсомольского района Чувашской Республики;
г) отбор специалистов в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Комсомольского района.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений.
5. Состав Комиссии утверждается главой администрации Комсомольского района.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Ответственный секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие ответственного секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Протокол заседания Комиссии оформляется ответственным секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационной работы администрации Комсомольского района.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Комсомольского района
Чувашской Республики
от 09.07.2014 № 342
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КОМСОМОЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Миннетуллин И.Х.
-
заместитель главы администрации района - начальник отдела сельского хозяйства и экологии - председатель комиссии;
Карсакова О.С.
-
ведущий специалист-эксперт сектора по делам молодежи и спорта администрации района - секретарь комиссии;
Скворцов Ю.В.
-
управляющий делами - начальник отдела организационной работы администрации района;
Ульдина С.Г.
-
начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации района;
Чернов Е.И.
-
начальник финансового отдела администрации района
Максимов Н.А.
-
начальник отдела образования администрации района;
Митюкова Л.В.
-
главный специалист-эксперт сектора юридической службы отдела организационной работы администрации района
------------------------------------------------------------------