АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2014 г. № 472

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ", УТВЕРЖДЕННЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ Г. НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 11.06.2013 № 292

В соответствии с Распоряжением Главы Чувашской Республики от 24 мая 2014 г. № 203-рг, руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска, постановляю:
1. Внести изменения в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденный постановлением администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 11.06.2013 № 292 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ





Приложение
к постановлению
администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 24.10.2014 № 472

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

1. В пункте 1 раздела III:
подпункт 2 и 5 изложить в следующей редакции:
"2) увеличение посещаемости муниципальных музеев:

(посещений на одного жителя в год)
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,32
0,33
0,33
0,35
0,36
0,38
0,40

5) количество выставочных проектов, осуществляемых в городе Новочебоксарске Чувашской Республики:

(единиц)
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
49
58,8
68,6
78,4
88,2
98
98

2. пункт 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, являются:
1) динамика значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы по Чувашской Республике:

(процентов)
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
55,4
57,8
64,9
73,7
82,4
100
100

2) среднесписочная численность работников учреждений культуры:

(человек)
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
165
163,3
161
157
157
157
156

Показатели нормативов "дорожной карты" представлены в приложении к настоящей "дорожной карте".
3. Раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N
пп
Наименование мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Срок исполнения
1
2
3
4
5
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных отделу культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики муниципальных учреждений культуры и их руководителей
Приказ отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
ежегодно
2.
Внесение изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Отделу культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 10 декабря 2013 г. № 576, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
Постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
по мере необходимости
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
3.
Организация мероприятий по представлению руководителем муниципального учреждения культуры города Новочебоксарска Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей
Трудовые договоры с руководителями учреждений культуры
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики
ежегодно
4.
Установление предельного (не превышающего более чем в 8 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год
Доклад отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
ежегодно
Развитие кадрового потенциала учреждений культуры
5.
Разработка и утверждение кодексов этики работников муниципальных учреждений культуры города Новочебоксарска Чувашской Республики
Локальный акт муниципального учреждения культуры
Подведомственные учреждения культуры
2014 - 2015 годы
6.
Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переходом на эффективный контракт
Локальный акт муниципального учреждения культуры
Подведомственные учреждения культуры
2014 - 2015 годы
7.
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания услуг (выполнения работ), организация соответствующего дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников учреждений культуры
Локальный акт муниципального учреждения культуры о разработке должностных инструкций и планов-графиков дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска, подведомственные учреждения культуры
ежегодно
8.
Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективного контракта) в сфере культуры
Постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, локальный акт муниципального учреждения культуры
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска, подведомственные учреждения культуры
ежегодно
9.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управ ленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры города Новочебоксарска Чувашской Республики с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Распоряжения (постановления) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, подведомственные учреждения культуры
2013 - 2014 годы
10.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения)
Доклад отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, подведомственные учреждения культуры
к 2018 г.
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
11.
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"
Приказ отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, утвержденный план работы
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики с участием заинтересованных подведомственных муниципальных учреждений культуры
ежегодно

11.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры
Доклад отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, подведомственные учреждения культуры
ежеквартально
12.
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, подведомственные учреждения культуры
2012 - 2018 годы
13.
Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
Доклад отдела культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, подведомственные учреждения культуры
Апрель 2017 г.
Независимая система оценки качества работы учреждений культуры
14.
Проведение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и приказом Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России) от 30 сентября 2013 г. № 1505 "О методических рекомендациях по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры"
приказ Минкультуры Чувашии, рекомендации общественного совета при Минкультуры Чувашии
Минкультуры Чувашии, общественный совет при Минкультуры Чувашии, администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики
ежегодно
15.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры
создание официальных сайтов учреждений культуры в сети "Интернет"
подведомственные учреждения культуры
III квартал 2014 г.
Сопровождение "дорожной карты"
16.
Внесение изменений в "дорожные карты", содержащие целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и целевые показатели динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Постановление администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Отдел культуры администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
ежегодно в течение I квартала

4. Дополнить приложением следующего содержания:


------------------------------------------------------------------