Постановление главы г. Чебоксары ЧР от 06.02.2014 N 104 "О Молодежном кадровом резерве при главе города Чебоксары"
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2014 Г. № 104
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ПРИ ГЛАВЕ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в городе Чебоксары, повышения ее интереса к муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (приложение № 1).
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии по формированию Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Чебоксары
Л.И.ЧЕРКЕСОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
главы города Чебоксары
от 06.02.2014 № 104
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
1.3. Молодежный кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности муниципальных органов власти города Чебоксары по подготовке кадров для муниципальной службы, в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров для муниципальной службы, своевременного удовлетворения потребности муниципальных органов власти в молодых квалифицированных специалистах.
1.4. Задачами формирования Молодежного кадрового резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала города Чебоксары;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
1.5. Основными принципами формирования Молодежного кадрового резерва являются:
равный доступ и добровольность включения кандидата в Молодежный кадровый резерв;
объективность и всесторонность оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв и лиц, включенных в указанный резерв;
подготовка Молодежного кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач муниципальных органов власти;
непрерывность работы с Молодежным кадровым резервом, актуализация его состава;
информационная открытость.
1.6. Ответственными за работу (актуализацию) с Молодежным кадровым резервом, являются Чебоксарское городское Собрание депутатов и отдел молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары.
II. Порядок формирования Молодежного кадрового резерва
2.1. Чебоксарское городское Собрание депутатов в целях формирования (актуализации) Молодежного кадрового резерва направляет в органы местного самоуправления города Чебоксары, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития города Чебоксары, организации высшего образования расположенные на территории города Чебоксары (далее - организации) предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный кадровый резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, а также размещает на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о формировании (актуализации) Молодежного кадрового резерва.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе указывается следующая информация:
список документов указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата, место проведения отборочных мероприятий.
2.2. Организации представляют в Чебоксарское городское Собрание депутатов следующие документы:
общий список выдвигаемых кандидатов (Приложение № 1 к настоящему Положению);
справки на кандидатов с их письменного согласия (Приложение № 2 к настоящему Положению);
характеристику на каждого кандидата с фотографией 3 x 4.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Чебоксарское городское Собрание депутатов следующие документы:
личное заявление (приложение № 3 к настоящему Положению);
справка (Приложение № 2 к настоящему Положению);
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный кадровый резерв;
документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата;
характеристику с места учебы (работы) с фотографией 3 x 4;
иные документы кандидата в Молодежный кадровый резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
2.3. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
2.4. Рассмотрение представленных документов, отбор кандидатов в Молодежный кадровый резерв осуществляет Конкурсная комиссия по формированию Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (далее - Конкурсная комиссия).
2.5. По решению Конкурсной комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется в установленном порядке в форме протокола и подписывается председателем и секретарем.
2.7. После отбора Конкурсной комиссией, кандидат, выдвинутый от организации представляет следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный кадровый резерв в свободной форме;
копию паспорта или заменяющего его документа;
документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный кадровый резерв;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный кадровый резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
2.8. Состав Молодежного кадрового резерва утверждается распоряжением главы города Чебоксары.
Гражданин включается в Молодежный кадровый резерв на три года.
2.9. Информация о гражданах, включенных в Молодежный кадровый резерв, размещается на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
III. Работа с членами Молодежного кадрового резерва
3.1. Работа с гражданами Молодежного кадрового резерва осуществляется в целях получения ими практических знаний и навыков, развития их личностных и деловых качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары.
3.2. Граждане в течение срока пребывания в Молодежном кадровом резерве:
осуществляют самостоятельную теоретическую подготовку по вопросам реализации муниципальной службы (обновление и пополнение знаний по отдельным направлениям и вопросам теории и практики управления, изучение нормативной правовой базы, планов работы и деятельности соответствующих структурных подразделений);
вносят предложения на имя главы города Чебоксары по совершенствованию деятельности Молодежного кадрового резерва;
уведомляют Чебоксарское городское Собрание депутатов об изменении персональных данных (с приложением подтверждающих документов).
3.3. Работа с гражданами Молодежного кадрового резерва, включает в себя получение ими дополнительных знаний, навыков и умений по вопросам теории и практики управления через участие:
в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний по вопросам реализации муниципальной службы;
в проведении мероприятий мониторингового характера;
в разработке проектов нормативных правовых актов, информационных и иных документов и материалов, проектов управленческих решений по вопросам, относящимся к компетенции соответствующего подразделения;
VI. Исключение из Молодежного кадрового резерва
4.1. Основаниями для исключения граждан из Молодежного кадрового резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного кадрового резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном кадровом резерве, 31-летнего возраста;
вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
мотивированное предложение руководителей органов местного самоуправления города Чебоксары.
4.2. Решение об исключении граждан из Молодежного кадрового резерва принимается Конкурсной комиссией и оформляется протоколом.
4.3. Решение об исключении граждан из Молодежного кадрового резерва оформляется распоряжением главы города Чебоксары, которое размещается на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Приложение № 1
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
Список
кандидатов, выдвигаемых в Молодежный кадровый резерв
при главе города Чебоксары
от ________________________________________________________
(наименование учебного заведения, организации)
N
Ф.И.О. кандидата
Должность (если студент, то необходимо указать курс, специальность)
Дата рождения
Контакты
Приложение № 2
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения
Место рождения
Образование
Окончил (а) (когда, что)
Специальность по образованию, ученая степень, звание
Переподготовка (повышение квалификации)
Какими иностранными языками владеет
Участие в выборных органах
Участие в общественных организациях
Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений (какие, когда)
Контактный телефон, e-mail
Иные сведения
Трудовая деятельность
Начало (месяц, год)
Окончание (месяц, год)
Занимаемая должность, место работы (при наличии)
Приложение № 3
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
В Конкурсную комиссию
по формированию Молодежного
кадрового резерва
при главе города Чебоксары
_______________________________________,
(фамилия, имя, отчество кандидата)
проживающего(ей) по адресу: ____________
________________________________________
(почтовый индекс,
________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_______________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:
________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
заявление
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в
Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Конкурсной комиссии по формированию Молодежного кадрового
резерва при главе города Чебоксары (далее - Конкурсная комиссия) на
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары, а
именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3
Федерального закона "О персональных данных", со сведениями, представленными
мной Конкурсной комиссии для участия в отборе кандидатов для включения в
Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Конкурсной комиссии в течение 10
календарных дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
______________ 20___ г. __________________________
(подпись)
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
главы города Чебоксары
от 06.02.2014 № 104
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ПРИ ГЛАВЕ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
N
Ф.И.О.
Должность
1
Клементьева
Ирина Всеволодовна
-
заместитель главы города Чебоксары - председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по социальному развитию и экологии; председатель Конкурсной комиссии;
2
Казанцева
Анна Георгиевна
-
руководитель аппарата Чебоксарского городского Собрания депутатов, заместитель председателя Конкурсной комиссии;
3
Черкесов
Эльдар Хасанович
-
начальник отдела молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары, секретарь Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:
5
Андреев
Александр Васильевич
-
председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по вопросам градостроительства, землеустройства и развития территории города;
6
Антонов
Валерий Михайлович
-
председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по городскому хозяйству;
7
Быков
Михаил Климович
-
член Общественного совета при главе города Чебоксары - заместитель председателя ЧРМОО "Молодежное добровольческое объединение Чувашии", руководитель группы новой техники технической дирекции ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (по согласованию);
8
Викторова
Оксана Михайловна
-
Секретарь Молодежного парламента города Чебоксары при Чебоксарском городском Собрании депутатов, студентка, ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я.Яковлева" (по согласованию);
9
Маклыгин
Алексей Юрьевич
-
заместитель главы администрации города Чебоксары - руководитель аппарата
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2014 Г. № 104
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ПРИ ГЛАВЕ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в городе Чебоксары, повышения ее интереса к муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (приложение № 1).
2. Утвердить состав Конкурсной комиссии по формированию Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Чебоксары
Л.И.ЧЕРКЕСОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
главы города Чебоксары
от 06.02.2014 № 104
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (далее - Молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
1.3. Молодежный кадровый резерв формируется в целях совершенствования деятельности муниципальных органов власти города Чебоксары по подготовке кадров для муниципальной службы, в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров для муниципальной службы, своевременного удовлетворения потребности муниципальных органов власти в молодых квалифицированных специалистах.
1.4. Задачами формирования Молодежного кадрового резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала города Чебоксары;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
1.5. Основными принципами формирования Молодежного кадрового резерва являются:
равный доступ и добровольность включения кандидата в Молодежный кадровый резерв;
объективность и всесторонность оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв и лиц, включенных в указанный резерв;
подготовка Молодежного кадрового резерва с учетом перспективных целей и задач муниципальных органов власти;
непрерывность работы с Молодежным кадровым резервом, актуализация его состава;
информационная открытость.
1.6. Ответственными за работу (актуализацию) с Молодежным кадровым резервом, являются Чебоксарское городское Собрание депутатов и отдел молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары.
II. Порядок формирования Молодежного кадрового резерва
2.1. Чебоксарское городское Собрание депутатов в целях формирования (актуализации) Молодежного кадрового резерва направляет в органы местного самоуправления города Чебоксары, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития города Чебоксары, организации высшего образования расположенные на территории города Чебоксары (далее - организации) предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный кадровый резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, а также размещает на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о формировании (актуализации) Молодежного кадрового резерва.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе указывается следующая информация:
список документов указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
место и время приема документов, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата, место проведения отборочных мероприятий.
2.2. Организации представляют в Чебоксарское городское Собрание депутатов следующие документы:
общий список выдвигаемых кандидатов (Приложение № 1 к настоящему Положению);
справки на кандидатов с их письменного согласия (Приложение № 2 к настоящему Положению);
характеристику на каждого кандидата с фотографией 3 x 4.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Чебоксарское городское Собрание депутатов следующие документы:
личное заявление (приложение № 3 к настоящему Положению);
справка (Приложение № 2 к настоящему Положению);
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный кадровый резерв;
документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата;
характеристику с места учебы (работы) с фотографией 3 x 4;
иные документы кандидата в Молодежный кадровый резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
2.3. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.
2.4. Рассмотрение представленных документов, отбор кандидатов в Молодежный кадровый резерв осуществляет Конкурсная комиссия по формированию Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары (далее - Конкурсная комиссия).
2.5. По решению Конкурсной комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется в установленном порядке в форме протокола и подписывается председателем и секретарем.
2.7. После отбора Конкурсной комиссией, кандидат, выдвинутый от организации представляет следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный кадровый резерв в свободной форме;
копию паспорта или заменяющего его документа;
документ, подтверждающий высшее образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный кадровый резерв;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный кадровый резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
2.8. Состав Молодежного кадрового резерва утверждается распоряжением главы города Чебоксары.
Гражданин включается в Молодежный кадровый резерв на три года.
2.9. Информация о гражданах, включенных в Молодежный кадровый резерв, размещается на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
III. Работа с членами Молодежного кадрового резерва
3.1. Работа с гражданами Молодежного кадрового резерва осуществляется в целях получения ими практических знаний и навыков, развития их личностных и деловых качеств, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары.
3.2. Граждане в течение срока пребывания в Молодежном кадровом резерве:
осуществляют самостоятельную теоретическую подготовку по вопросам реализации муниципальной службы (обновление и пополнение знаний по отдельным направлениям и вопросам теории и практики управления, изучение нормативной правовой базы, планов работы и деятельности соответствующих структурных подразделений);
вносят предложения на имя главы города Чебоксары по совершенствованию деятельности Молодежного кадрового резерва;
уведомляют Чебоксарское городское Собрание депутатов об изменении персональных данных (с приложением подтверждающих документов).
3.3. Работа с гражданами Молодежного кадрового резерва, включает в себя получение ими дополнительных знаний, навыков и умений по вопросам теории и практики управления через участие:
в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний по вопросам реализации муниципальной службы;
в проведении мероприятий мониторингового характера;
в разработке проектов нормативных правовых актов, информационных и иных документов и материалов, проектов управленческих решений по вопросам, относящимся к компетенции соответствующего подразделения;
VI. Исключение из Молодежного кадрового резерва
4.1. Основаниями для исключения граждан из Молодежного кадрового резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного кадрового резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном кадровом резерве, 31-летнего возраста;
вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
мотивированное предложение руководителей органов местного самоуправления города Чебоксары.
4.2. Решение об исключении граждан из Молодежного кадрового резерва принимается Конкурсной комиссией и оформляется протоколом.
4.3. Решение об исключении граждан из Молодежного кадрового резерва оформляется распоряжением главы города Чебоксары, которое размещается на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Приложение № 1
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
Список
кандидатов, выдвигаемых в Молодежный кадровый резерв
при главе города Чебоксары
от ________________________________________________________
(наименование учебного заведения, организации)
N
Ф.И.О. кандидата
Должность (если студент, то необходимо указать курс, специальность)
Дата рождения
Контакты
Приложение № 2
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения
Место рождения
Образование
Окончил (а) (когда, что)
Специальность по образованию, ученая степень, звание
Переподготовка (повышение квалификации)
Какими иностранными языками владеет
Участие в выборных органах
Участие в общественных организациях
Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений (какие, когда)
Контактный телефон, e-mail
Иные сведения
Трудовая деятельность
Начало (месяц, год)
Окончание (месяц, год)
Занимаемая должность, место работы (при наличии)
Приложение № 3
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе города Чебоксары
В Конкурсную комиссию
по формированию Молодежного
кадрового резерва
при главе города Чебоксары
_______________________________________,
(фамилия, имя, отчество кандидата)
проживающего(ей) по адресу: ____________
________________________________________
(почтовый индекс,
________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_______________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:
________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
заявление
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в
Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Конкурсной комиссии по формированию Молодежного кадрового
резерва при главе города Чебоксары (далее - Конкурсная комиссия) на
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования Молодежного кадрового резерва при главе города Чебоксары, а
именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3
Федерального закона "О персональных данных", со сведениями, представленными
мной Конкурсной комиссии для участия в отборе кандидатов для включения в
Молодежный кадровый резерв при главе города Чебоксары.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Конкурсной комиссии в течение 10
календарных дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
______________ 20___ г. __________________________
(подпись)
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
главы города Чебоксары
от 06.02.2014 № 104
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ПРИ ГЛАВЕ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
N
Ф.И.О.
Должность
1
Клементьева
Ирина Всеволодовна
-
заместитель главы города Чебоксары - председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по социальному развитию и экологии; председатель Конкурсной комиссии;
2
Казанцева
Анна Георгиевна
-
руководитель аппарата Чебоксарского городского Собрания депутатов, заместитель председателя Конкурсной комиссии;
3
Черкесов
Эльдар Хасанович
-
начальник отдела молодежного и общественного развития управления по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары, секретарь Конкурсной комиссии
Члены Конкурсной комиссии:
5
Андреев
Александр Васильевич
-
председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по вопросам градостроительства, землеустройства и развития территории города;
6
Антонов
Валерий Михайлович
-
председатель постоянной комиссии Чебоксарского городского Собрания депутатов по городскому хозяйству;
7
Быков
Михаил Климович
-
член Общественного совета при главе города Чебоксары - заместитель председателя ЧРМОО "Молодежное добровольческое объединение Чувашии", руководитель группы новой техники технической дирекции ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" (по согласованию);
8
Викторова
Оксана Михайловна
-
Секретарь Молодежного парламента города Чебоксары при Чебоксарском городском Собрании депутатов, студентка, ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я.Яковлева" (по согласованию);
9
Маклыгин
Алексей Юрьевич
-
заместитель главы администрации города Чебоксары - руководитель аппарата
------------------------------------------------------------------