Постановление администрации Ибресинского района ЧР от 28.01.2014 N 66 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2014 г. № 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, руководствуясь разъяснениями по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18 сентября 2010 г. № 03-52/46) администрация Ибресинского района постановляет:
1. Утвердить положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района (согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии (согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению).
3. Признать утратившим силу постановление "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений" от 30.06.2011 № 298.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования Григорьеву Л.В.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
Ибресинского района
Н.П.ЧУГАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Ибресинского района
от 28.01.2014 № 66
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.
1.2. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района, иные руководящие работники и лица, претендующие на руководящие должности в муниципальных образовательных учреждениях (далее - аттестуемые).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.
1.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации руководящих работников осуществляет отдел образования администрации Ибресинского района Чувашской Республики.
1.7. Аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для руководителей является обязательной. Отказ работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника.
II. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района проводится муниципальной аттестационной комиссией, формируемой отделом образования администрации Ибресинского района (Приложение 1 к настоящему Положению).
2.2. Муниципальная аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из представителей отдела образования администрации Ибресинского района, представителей профсоюзных органов, информационно-методического центра, руководителей образовательных учреждений. В ее состав могут включаться представители органов государственной власти и местного самоуправления, управляющих советов образовательных учреждений.
2.3. Для проведения аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, муниципальной аттестационной комиссией создаются экспертные группы для проведения экспертизы профессиональной компетентности аттестуемого, экспертизы результатов деятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертного заключения для муниципальной аттестационной комиссии.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Персональный состав муниципальной аттестационной комиссии, порядок их работы определяется приказом отдела образования администрации Ибресинского района.
2.6. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления в муниципальную аттестационную комиссию представлений на аттестуемых, но не более чем 1 (один) раз в месяц.
2.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно их следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2.8. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
2.11. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела образования администрации Ибресинского района.
III. Порядок аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений
на соответствие занимаемой должности
3.1. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится один раз в 5 (пять) лет и при назначении на руководящую должность.
3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна в течение года после их выхода из указанных отпусков.
3.3. Основанием для проведения аттестации руководящих работников на соответствие занимаемой должности является представление работодателя (далее - представление) (приложение № 2 к настоящему Положению). Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации. К представлению прилагаются: аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Положению), копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет.
3.4. Аттестация руководящих работников осуществляется в течение всего календарного года. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.
3.5. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией не должна превышать трех месяцев.
3.6. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
3.7. Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят квалификационные испытания по двум направлениям:
- экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность);
- экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность).
3.8. Экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность) проводится в форме устного собеседования по вопросам законодательства в сфере образования; по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; и др. с целью определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций.
3.9. Экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность) проводится в форме устного собеседования по вопросам законодательства в сфере образования; по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; и др., а также в одной из следующих вариативных форм:
- отчет (самоанализ) о результатах деятельности образовательного учреждения на основе современных требований;
- творческий отчет о результатах реализации программы развития образовательного учреждения;
- отчет на основе предаттестационного самоанализа и результатов лицензирования и аккредитации образовательного учреждения;
- представление или анализ материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися;
- отчет о результатах опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности.
3.10. Аттестуемый вправе самостоятельно выбрать одну из вариативных форм аттестации из числа предложенных.
IV. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Основанием для подготовки аттестационного листа по результатам аттестации, является приказ отдела образования администрации Ибресинского района о соответствии аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
4.2. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а так же дата и номер приказа отдела образования администрации Ибресинского района.
4.3. Аттестационный лист и выписка из приказа отдела образования администрации Ибресинского района должны быть переданы работодателю в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого.
4.5. Аттестационный лист, выписка из приказа отдела образования администрации Ибресинского района хранятся в личном деле аттестуемого.
4.6. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководящего работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководящий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.7. Результаты аттестации руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Состав
муниципальной аттестационной комиссии
отдела образования администрации Ибресинского района
по аттестации руководителей муниципальных
образовательных учреждений
1. Григорьева
Луиза Васильевна
-
начальник отдела образования администрации Ибресинского района, председатель комиссии;
2 Гурьева
Ксения Германовна
-
главный специалист-эксперт отдела образования администрации Ибресинского района, заместитель председателя;
3 Турбина
Светлана Николаевна
-
методист информационно-методического центра отдела образования администрации Ибресинского района, секретарь аттестационной комиссии;
4 Игнатьева
Алевтина Александровна
-
заведующий информационно-методическим центром отдела образования администрации Ибресинского района;
5 Кузнецова
Валентина Павловна
-
методист информационно-методического центра отдела образования администрации Ибресинского района;
6 Трофимова
Светлана Георгиевна
-
руководитель Центра психолого-педагогического сопровождения отдела образования администрации Ибресинского района;
7. Романов
Владимир Евгеньевич
-
директор МБОУ "Ибресинская средняя общеобразовательная школа № 1" Ибресинского района;
8. Лукина
Надежда Николаевна
-
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ "Ибресинская средняя общеобразовательная школа № 2".
Приложение 2
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого,
___________________________________________________________________________
полное наименование учреждения)
для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя,
руководителя структурного подразделения, кандидата на руководящую должность
Дата рождения аттестуемого ________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ___________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
_________________________________ год окончания __________________________,
полученная специальность _________________________________________________,
квалификация по диплому ___________________________________________________
(Соответствие образования аттестуемого требованиям Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н к должностям руководителей.
В случае наличия или получения второго образования следует представить
сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе
обучается аттестуемый)
Сведения об обучении информационно-коммуникационным технологиям ___________
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, сроки и место прохождения, количество учебных часов,
реквизиты документа об обучении)
Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления
образовательным учреждением, за период предшествующий аттестации __________
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, сроки и место прохождения, количество учебных часов,
реквизиты документа об обучении)
Общий трудовой стаж __________________
Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________
Стаж работы в должности __________________
Сведения о результатах предыдущей аттестации ______________________________
___________________________________________________________________________
Приложение 3
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения
рекомендаций предыдущей аттестации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности),
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности))
11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ________
12. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________/______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (согласна); не согласен (не
согласна) ________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2014 г. № 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Минобразования Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, руководствуясь разъяснениями по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18 сентября 2010 г. № 03-52/46) администрация Ибресинского района постановляет:
1. Утвердить положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района (согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии (согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению).
3. Признать утратившим силу постановление "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений" от 30.06.2011 № 298.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования Григорьеву Л.В.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
Ибресинского района
Н.П.ЧУГАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Ибресинского района
от 28.01.2014 № 66
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.
1.2. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района, иные руководящие работники и лица, претендующие на руководящие должности в муниципальных образовательных учреждениях (далее - аттестуемые).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.
1.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации руководящих работников осуществляет отдел образования администрации Ибресинского района Чувашской Республики.
1.7. Аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для руководителей является обязательной. Отказ работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника.
II. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы
2.1. Аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений Ибресинского района проводится муниципальной аттестационной комиссией, формируемой отделом образования администрации Ибресинского района (Приложение 1 к настоящему Положению).
2.2. Муниципальная аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из представителей отдела образования администрации Ибресинского района, представителей профсоюзных органов, информационно-методического центра, руководителей образовательных учреждений. В ее состав могут включаться представители органов государственной власти и местного самоуправления, управляющих советов образовательных учреждений.
2.3. Для проведения аттестации руководителей на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, муниципальной аттестационной комиссией создаются экспертные группы для проведения экспертизы профессиональной компетентности аттестуемого, экспертизы результатов деятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертного заключения для муниципальной аттестационной комиссии.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Персональный состав муниципальной аттестационной комиссии, порядок их работы определяется приказом отдела образования администрации Ибресинского района.
2.6. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления в муниципальную аттестационную комиссию представлений на аттестуемых, но не более чем 1 (один) раз в месяц.
2.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности принимает одно их следующих решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;
б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
2.8. Аттестационная комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 (двух третей) ее членов.
2.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
2.11. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отдела образования администрации Ибресинского района.
III. Порядок аттестации руководителей
муниципальных образовательных учреждений
на соответствие занимаемой должности
3.1. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится один раз в 5 (пять) лет и при назначении на руководящую должность.
3.2. Аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна в течение года после их выхода из указанных отпусков.
3.3. Основанием для проведения аттестации руководящих работников на соответствие занимаемой должности является представление работодателя (далее - представление) (приложение № 2 к настоящему Положению). Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации. К представлению прилагаются: аттестационный лист (приложение № 3 к настоящему Положению), копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет.
3.4. Аттестация руководящих работников осуществляется в течение всего календарного года. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.
3.5. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией не должна превышать трех месяцев.
3.6. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
3.7. Аттестуемые при аттестации на соответствие занимаемой должности проходят квалификационные испытания по двум направлениям:
- экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность);
- экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность).
3.8. Экспертиза профессиональной компетенции аттестуемого (при назначении на руководящую должность) проводится в форме устного собеседования по вопросам законодательства в сфере образования; по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; и др. с целью определения степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации, знаний по основам управления и должностных обязанностей, профессиональных компетенций.
3.9. Экспертиза результатов деятельности аттестуемого (при подтверждении соответствия занимаемой должности для аттестуемых, уже занимающих руководящую должность) проводится в форме устного собеседования по вопросам законодательства в сфере образования; по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; и др., а также в одной из следующих вариативных форм:
- отчет (самоанализ) о результатах деятельности образовательного учреждения на основе современных требований;
- творческий отчет о результатах реализации программы развития образовательного учреждения;
- отчет на основе предаттестационного самоанализа и результатов лицензирования и аккредитации образовательного учреждения;
- представление или анализ материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися;
- отчет о результатах опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности.
3.10. Аттестуемый вправе самостоятельно выбрать одну из вариативных форм аттестации из числа предложенных.
IV. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Основанием для подготовки аттестационного листа по результатам аттестации, является приказ отдела образования администрации Ибресинского района о соответствии аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
4.2. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а так же дата и номер приказа отдела образования администрации Ибресинского района.
4.3. Аттестационный лист и выписка из приказа отдела образования администрации Ибресинского района должны быть переданы работодателю в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого.
4.5. Аттестационный лист, выписка из приказа отдела образования администрации Ибресинского района хранятся в личном деле аттестуемого.
4.6. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководящего работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководящий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4.7. Результаты аттестации руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Состав
муниципальной аттестационной комиссии
отдела образования администрации Ибресинского района
по аттестации руководителей муниципальных
образовательных учреждений
1. Григорьева
Луиза Васильевна
-
начальник отдела образования администрации Ибресинского района, председатель комиссии;
2 Гурьева
Ксения Германовна
-
главный специалист-эксперт отдела образования администрации Ибресинского района, заместитель председателя;
3 Турбина
Светлана Николаевна
-
методист информационно-методического центра отдела образования администрации Ибресинского района, секретарь аттестационной комиссии;
4 Игнатьева
Алевтина Александровна
-
заведующий информационно-методическим центром отдела образования администрации Ибресинского района;
5 Кузнецова
Валентина Павловна
-
методист информационно-методического центра отдела образования администрации Ибресинского района;
6 Трофимова
Светлана Георгиевна
-
руководитель Центра психолого-педагогического сопровождения отдела образования администрации Ибресинского района;
7. Романов
Владимир Евгеньевич
-
директор МБОУ "Ибресинская средняя общеобразовательная школа № 1" Ибресинского района;
8. Лукина
Надежда Николаевна
-
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ "Ибресинская средняя общеобразовательная школа № 2".
Приложение 2
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого,
___________________________________________________________________________
полное наименование учреждения)
для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя,
руководителя структурного подразделения, кандидата на руководящую должность
Дата рождения аттестуемого ________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ___________________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
_________________________________ год окончания __________________________,
полученная специальность _________________________________________________,
квалификация по диплому ___________________________________________________
(Соответствие образования аттестуемого требованиям Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н к должностям руководителей.
В случае наличия или получения второго образования следует представить
сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе
обучается аттестуемый)
Сведения об обучении информационно-коммуникационным технологиям ___________
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, сроки и место прохождения, количество учебных часов,
реквизиты документа об обучении)
Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления
образовательным учреждением, за период предшествующий аттестации __________
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, сроки и место прохождения, количество учебных часов,
реквизиты документа об обучении)
Общий трудовой стаж __________________
Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________
Стаж работы в должности __________________
Сведения о результатах предыдущей аттестации ______________________________
___________________________________________________________________________
Приложение 3
к положению о порядке аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения
рекомендаций предыдущей аттестации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности),
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности))
11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ________
12. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________/_______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________/______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (согласна); не согласен (не
согласна) ________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------