АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2014 г. № 70

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛИКОВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Аликовском районе Чувашской Республики, повышения ее интереса к муниципальной службе, администрация Аликовского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Аликовского района Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава администрации
Аликовского района
А.Н.КУЛИКОВ





Утверждено
постановлением
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 27.01.2014 № 70

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования молодежного кадрового резерва при главе администрации Аликовского Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Аликовского района Чувашской Республики;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом, является сектор организационной, контрольной и кадровой работы администрации Аликовского района (далее - ответственное лицо).
5. Ответственное лицо в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в администрации сельских поселений Аликовского района, организации и предприятия, учреждения независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации), имеющие особое значение для социально-экономического развития Аликовского района, расположенные на территории Аликовского района, информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют ответственному лицу справки-объективки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
Справки-объективки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв ответственное лицо запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение ответственного лица.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Аликовского района Чувашской Республики.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Аликовского района Чувашской Республики.





Приложение
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе администрации
Аликовского района
Чувашской Республики

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Дата рождения

Место рождения

Образование

Окончила (когда, что)

Специальность по образованию, ученая степень, звание

Какими иностранными языками владеет
Участие в общественных организациях


Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений (какие, когда)


ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Месяц и год поступления и увольнения
Должность и место работы
















------------------------------------------------------------------