Постановление Кабинета Министров ЧР от 14.08.2014 N 270 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики"
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 270
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 13.05.2015 № 186)
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 ноября 2008 г. № 347 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402, от 31 декабря 2013 г. № 577):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
пункт 1.2 раздела I после слов "домов культуры" дополнить словами ", бюджетного учреждения Чувашской Республики "Центр финансового и хозяйственного обеспечения учреждений культуры" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики";
в разделе II:
в пункте 2.1:
в подпункте 2.1.2:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";
подпункты "б" и "е" признать утратившими силу;
абзац первый подпункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:
"2.1.7. Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам, руководствуясь настоящим Положением.";
абзац первый подпункта 2.1.8 изложить в следующей редакции:
"2.1.8. К размерам окладов (должностных окладов) предусматривается установление следующих коэффициентов:";
в подпункте 2.1.10 слово "обслуживающего" заменить словом "вспомогательного";
подпункт "а" подпункта 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 3 к настоящему Положению;";
в разделе III:
пункт 3.2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
пункт 3.5 признать утратившим силу;
абзац третий пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - орган исполнительной власти), для заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда.";
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти (далее - художественный руководитель), производятся органом исполнительной власти с учетом достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя и художественного руководителя.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения и художественному руководителю, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя и художественного руководителя устанавливаются приказом органа исполнительной власти.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 3.10 признать утратившим силу;
в пункте 3.11 слова "8-кратный размер" заменить словами "5-кратный размер";
раздел IV дополнить пунктами 4.7 и 4.8 следующего содержания:
"4.7. Орган исполнительной власти может устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
4.8. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".";
в наименовании приложения № 3 к Положению слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
2) от 12 декабря 2012 г. № 557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2013 г. № 577):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
в пункте 1.7 раздела I:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";
подпункты "б", "г" и "ж" признать утратившими силу;
подпункт "а" пункта 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:
"а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 2 к настоящему Положению;";
в разделе V:
пункт 5.2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения";
пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
пункт 5.7 дополнить словами "для заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда";
пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения производятся Минкультуры Чувашии с учетом достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя устанавливаются приказом Минкультуры Чувашии.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 5.9 признать утратившим силу;
в пункте 5.10 слова "8-кратный размер" заменить словами "5-кратный размер";
раздел VI дополнить пунктами 6.5 и 6.6 следующего содержания:
"6.5. Минкультуры Чувашии может устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
6.6. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".";
в наименовании приложения № 2 к Положению слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
приложение № 3 к Положению признать утратившим силу;
3) от 30 мая 2013 г. № 199 "Об утверждении Порядка присуждения грантов Главы Чувашской Республики для поддержки инновационных проектов в сфере культуры и искусства":
в пункте 3 слова "республиканской целевой программы "Культура Чувашии: 2010 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. № 144" заменить словами "государственной программы Чувашской Республики "Развитие культуры и туризма" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2013 г. № 570";
4) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 13.05.2015 № 186.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ПАВЛОВ
------------------------------------------------------------------
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 270
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 13.05.2015 № 186)
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 ноября 2008 г. № 347 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 292, от 16 июня 2010 г. № 186, от 28 июля 2011 г. № 305, от 25 мая 2012 г. № 207, от 26 сентября 2012 г. № 402, от 31 декабря 2013 г. № 577):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
пункт 1.2 раздела I после слов "домов культуры" дополнить словами ", бюджетного учреждения Чувашской Республики "Центр финансового и хозяйственного обеспечения учреждений культуры" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики";
в разделе II:
в пункте 2.1:
в подпункте 2.1.2:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";
подпункты "б" и "е" признать утратившими силу;
абзац первый подпункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:
"2.1.7. Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам, руководствуясь настоящим Положением.";
абзац первый подпункта 2.1.8 изложить в следующей редакции:
"2.1.8. К размерам окладов (должностных окладов) предусматривается установление следующих коэффициентов:";
в подпункте 2.1.10 слово "обслуживающего" заменить словом "вспомогательного";
подпункт "а" подпункта 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 3 к настоящему Положению;";
в разделе III:
пункт 3.2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
пункт 3.5 признать утратившим силу;
абзац третий пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - орган исполнительной власти), для заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда.";
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также художественному руководителю театрально-концертного учреждения, трудовой договор которого заключен с органом исполнительной власти (далее - художественный руководитель), производятся органом исполнительной власти с учетом достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя и художественного руководителя.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения и художественному руководителю, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя и художественного руководителя устанавливаются приказом органа исполнительной власти.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 3.10 признать утратившим силу;
в пункте 3.11 слова "8-кратный размер" заменить словами "5-кратный размер";
раздел IV дополнить пунктами 4.7 и 4.8 следующего содержания:
"4.7. Орган исполнительной власти может устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
4.8. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".";
в наименовании приложения № 3 к Положению слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
2) от 12 декабря 2012 г. № 557 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2013 г. № 577):
в Примерном положении об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):
в пункте 1.7 раздела I:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;";
подпункты "б", "г" и "ж" признать утратившими силу;
подпункт "а" пункта 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:
"а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении № 2 к настоящему Положению;";
в разделе V:
пункт 5.2 дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения";
пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
пункт 5.7 дополнить словами "для заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда";
пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения производятся Минкультуры Чувашии с учетом достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя устанавливаются приказом Минкультуры Чувашии.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 5.9 признать утратившим силу;
в пункте 5.10 слова "8-кратный размер" заменить словами "5-кратный размер";
раздел VI дополнить пунктами 6.5 и 6.6 следующего содержания:
"6.5. Минкультуры Чувашии может устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
6.6. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".";
в наименовании приложения № 2 к Положению слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
приложение № 3 к Положению признать утратившим силу;
3) от 30 мая 2013 г. № 199 "Об утверждении Порядка присуждения грантов Главы Чувашской Республики для поддержки инновационных проектов в сфере культуры и искусства":
в пункте 3 слова "республиканской целевой программы "Культура Чувашии: 2010 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. № 144" заменить словами "государственной программы Чувашской Республики "Развитие культуры и туризма" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2013 г. № 570";
4) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 13.05.2015 № 186.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ПАВЛОВ
------------------------------------------------------------------