Постановление администрации Урмарского района ЧР от 17.06.2014 N 360 "Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2014 г. № 360
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ,
ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
УРМАРСКОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Урмарского района и резерва управленческих кадров организаций Урмарского района администрация Урмарского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района.
2. Информационному отделу опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Вестник Урмарского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района.
Глава администрации
Урмарского района
К.В.НИКИТИН
Утверждено
постановлением
администрации
Урмарского района
от 17.06.2014 № 360
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УРМАРСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Урмарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Урмарского района (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Урмарского района.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
здравоохранение и социальное развитие;
культура и искусство;
образование и спорт.
1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Урмарского района.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Урмарского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Урмарского района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;
4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) копию паспорта или замещающего его документа;
2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
3) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение высшего образования;
6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
8) медицинскую справку.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Урмарского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Положению).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Урмарского района (приложение № 3 к настоящему Положению).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Урмарского района.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Урмарского района.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.
Приложение № 1
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Анкета
кандидата для включения в резерв управленческих кадров
Урмарского района Чувашской Республики
Место
для фотографии
1. Фамилия ___________________________________________
Имя __________________________________________________
Отчество _____________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации: _____________________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
8. Адрес фактического проживания: _________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
10. Семейное положение: ___________________________________________________
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
место работы и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <1>
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественно-научный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
___________________________________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
___________________________________________________________________________
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные характеристики повышения квалификации
последовательность обучения
1
2
3
Даты начала и окончания обучения
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации
19. Участие в выборных органах:
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Место работы в настоящее время:
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
___________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _______________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________
___________________________________________________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
Фамилия, имя, отчество
Название организации и должность
Контактные телефоны
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно
отрицательно
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Урмарского
района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ __________ 20___ г. Личная подпись ___________________
Приложение № 2
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Главе администрации Урмарского района
Чувашской Республики
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
Рекомендация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом
(при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Должность и место работы (в настоящее время)
Сведения об образовании
Примечание
1
2
3
4
5
6
Приложение. Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при
необходимости).
Председатель комиссии
при главе администрации
Урмарского района
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Урмарского района _____________________________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 3
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Главе администрации Урмарского района
Чувашской Республики
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
Информация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом
(при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве
управленческих кадров Урмарского района:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Должность и место работы (в настоящее время)
Сведения об образовании
Примечание
1
2
3
4
5
6
Приложение. Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.
Председатель комиссии
при главе администрации
Урмарского района
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Урмарского района _____________________________________________
(инициалы, фамилия)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2014 г. № 360
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ,
ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
УРМАРСКОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Урмарского района и резерва управленческих кадров организаций Урмарского района администрация Урмарского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района.
2. Информационному отделу опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Вестник Урмарского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района.
Глава администрации
Урмарского района
К.В.НИКИТИН
Утверждено
постановлением
администрации
Урмарского района
от 17.06.2014 № 360
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ УРМАРСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Урмарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Урмарского района (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Урмарского района.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
здравоохранение и социальное развитие;
культура и искусство;
образование и спорт.
1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Урмарского района.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Урмарского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Урмарского района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;
4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) копию паспорта или замещающего его документа;
2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
3) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение высшего образования;
6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
8) медицинскую справку.
Вышеуказанные документы представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Урмарского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Положению).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Урмарского района (приложение № 3 к настоящему Положению).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Урмарского района.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Урмарского района.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урмарского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.
Приложение № 1
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Анкета
кандидата для включения в резерв управленческих кадров
Урмарского района Чувашской Республики
Место
для фотографии
1. Фамилия ___________________________________________
Имя __________________________________________________
Отчество _____________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации: _____________________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
8. Адрес фактического проживания: _________________________________________
индекс __________________ республика (область) ____________________________
район ________________________ населенный пункт ___________________________
___________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ______________________________ дом ______ корп. _____ квартира ______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
10. Семейное положение: ___________________________________________________
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
место работы и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
начало
____________
(месяц, год)
окончание
____________
(месяц, год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <1>
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественно-научный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
___________________________________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
___________________________________________________________________________
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные характеристики повышения квалификации
последовательность обучения
1
2
3
Даты начала и окончания обучения
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
начало
___________
(число,
месяц, год)
окончание
___________
(число,
месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации
19. Участие в выборных органах:
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Место работы в настоящее время:
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
___________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _______________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________
___________________________________________________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
Фамилия, имя, отчество
Название организации и должность
Контактные телефоны
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно
отрицательно
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Урмарского
района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ __________ 20___ г. Личная подпись ___________________
Приложение № 2
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Главе администрации Урмарского района
Чувашской Республики
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
Рекомендация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом
(при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Должность и место работы (в настоящее время)
Сведения об образовании
Примечание
1
2
3
4
5
6
Приложение. Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при
необходимости).
Председатель комиссии
при главе администрации
Урмарского района
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Урмарского района _____________________________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 3
к Положению о порядке формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Урмарского района
Главе администрации Урмарского района
Чувашской Республики
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
Информация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом
(при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве
управленческих кадров Урмарского района:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Должность и место работы (в настоящее время)
Сведения об образовании
Примечание
1
2
3
4
5
6
Приложение. Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.
Председатель комиссии
при главе администрации
Урмарского района
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Урмарского района _____________________________________________
(инициалы, фамилия)
------------------------------------------------------------------