Постановление администрации Козловского района ЧР от 30.05.2014 N 336 "О мероприятиях по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Козловском районе Чувашской Республики"
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2014 г. № 336
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО
ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В КОЗЛОВСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях реализации на территории Козловского района Чувашской Республики Плана мероприятий по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях, утвержденного протоколом заседания Рабочей группы по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях от 8 апреля 2014 года № 1, администрация Козловского района постановляет:
1. Утвердить перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Козловского района, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района Чувашской Республики, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 1).
2. Установить показатели и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников администрации Козловского района Чувашской Республики, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 2).
3. Утвердить Примерный план обучения и повышения квалификации сотрудников администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 3).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ И.В.Рожкова.
4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органа местного самоуправления Козловского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и опубликованию в периодическом печатном издании "Козловский вестник".
Глава администрации
Козловского района
В.Н.КОЛУМБ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Козловского района Чувашской Республики, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций.
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих Козловского района Чувашской Республики, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций (далее - муниципальные служащие, муниципальная служба соответственно), являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, Устава Козловского района и иных муниципальных правовых актов, регламентирующих осуществление инвестиционной, предпринимательской и финансовой деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители" главной или ведущей групп должностей, курирующих вопросы привлечения инвестиций
2.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители" главной или ведущей групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
основ проектного управления;
основ инвестиционного маркетинга и инвестиционного менеджмента;
методов анализа, планирования и прогнозирования процессов в инвестиционном секторе экономики;
об инвестиционных возможностях экономики, организаций района;
о привлечении инвестиций и заемных средств, использовании собственных средств организаций для реализации инвестиционных проектов;
методов оценки эффективности деятельности в области привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами;
о формах государственно-частного партнерства;
методов формирования и использования собственной базы данных администрации Козловского района;
в) наличие специальных навыков:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятия управленческих решений;
аналитической работы;
осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
работы с системами управления проектами.
2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих указанной категории, устанавливаются их должностными инструкциями.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей, курирующих вопросы привлечения инвестиций
3.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
основ экономики, предпринимательства и инвестиционного менеджмента;
конъюнктуры инвестиционного рынка;
методов сбора, обработки и анализа информации с применением современных информационно-коммуникационных технологий;
форм и методов взаимодействия с инвесторами и партнерами;
в) наличие профессиональных навыков:
планирования управленческой деятельности;
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятия управленческих решений;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
осуществления контроля;
систематизации и подготовки информационных материалов;
ведения деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации подчиненных;
публичных выступлений.
3.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
о структуре и текущем состоянии инвестиционного рынка;
методов анализа статистической и финансовой информации;
методов сбора, обработки и анализа информации с применением современных информационно-коммуникационных технологий;
в) наличие профессиональных навыков:
планирования служебной деятельности;
организационной работы;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
систематизации и подготовки информационных материалов;
ведения деловых переговоров;
владения приемами выстраивания межличностных отношений;
подготовки профессиональных заключений;
консультирования.
3.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных навыков:
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
систематизации и подготовки информационных материалов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений;
консультирования.
3.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих указанной категории, устанавливаются их должностными инструкциями.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПОКАЗАТЕЛИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ
1.1. Для оценки эффективности деятельности муниципальных служащих могут быть использованы следующие показатели и критерии:
а) качественные:
повышение инвестиционной привлекательности Козловского района;
создание благоприятных условий для привлечения инвестиций;
системность развития инвестиционного потенциала Козловского района;
б) количественные:
объем привлеченных инвестиций;
рост производительности труда;
сокращение сроков прохождения инвесторами всех процедур, необходимых для получения разрешительных документов;
количество организованных встреч и мероприятий с инвесторами;
количество принятых нормативных правовых актов Козловского района в сфере развития инвестиционной деятельности;
количество инвестиционных проектов Козловского района, находящихся на стадии реализации, в том числе на условиях государственно-частного партнерства;
количество инвестиционных площадок для реализации инвестиционных проектов;
количество проведенных мероприятий по поиску и привлечению инвесторов для реализации инвестиционных проектов в Козловском районе.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН
ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА, КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ, НА 2014 ГОД
№ п/п
Этапы организации обучения персонала
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1.
Определение потребности в обучении
1.1.
Планирование учебных мероприятий
июнь 2014 г.
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
Отдел экономического развития, промышленности и торговли
2.
Реализация учебных мероприятий
2.1.
Самостоятельная подготовка
постоянно
сотрудники, курирующие вопросы привлечения инвестиций
2.2.
Обучение по программам повышения квалификации
после определения учебных заведений
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
3.
Оценка эффективности учебных мероприятий
3.1.
Проведение тестирования сотрудников, прошедших обучение
после завершения обучения
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
3.2.
Проведение аттестации муниципальных служащих
сентябрь 2014 г.
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2014 г. № 336
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО
ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛИМАТА В КОЗЛОВСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях реализации на территории Козловского района Чувашской Республики Плана мероприятий по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях, утвержденного протоколом заседания Рабочей группы по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в муниципальных образованиях от 8 апреля 2014 года № 1, администрация Козловского района постановляет:
1. Утвердить перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Козловского района, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района Чувашской Республики, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 1).
2. Установить показатели и критерии оценки эффективности деятельности сотрудников администрации Козловского района Чувашской Республики, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 2).
3. Утвердить Примерный план обучения и повышения квалификации сотрудников администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций (приложение № 3).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ И.В.Рожкова.
4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органа местного самоуправления Козловского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и опубликованию в периодическом печатном издании "Козловский вестник".
Глава администрации
Козловского района
В.Н.КОЛУМБ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Козловского района Чувашской Республики, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций.
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих Козловского района Чувашской Республики, замещающих должности муниципальной службы администрации Козловского района, курирующих вопросы привлечения инвестиций (далее - муниципальные служащие, муниципальная служба соответственно), являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, Устава Козловского района и иных муниципальных правовых актов, регламентирующих осуществление инвестиционной, предпринимательской и финансовой деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
наличие навыков работы с документами;
владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители" главной или ведущей групп должностей, курирующих вопросы привлечения инвестиций
2.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители" главной или ведущей групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
основ проектного управления;
основ инвестиционного маркетинга и инвестиционного менеджмента;
методов анализа, планирования и прогнозирования процессов в инвестиционном секторе экономики;
об инвестиционных возможностях экономики, организаций района;
о привлечении инвестиций и заемных средств, использовании собственных средств организаций для реализации инвестиционных проектов;
методов оценки эффективности деятельности в области привлечения инвестиций и взаимодействия с инвесторами;
о формах государственно-частного партнерства;
методов формирования и использования собственной базы данных администрации Козловского района;
в) наличие специальных навыков:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятия управленческих решений;
аналитической работы;
осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
работы с системами управления проектами.
2.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих указанной категории, устанавливаются их должностными инструкциями.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей, курирующих вопросы привлечения инвестиций
3.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
основ экономики, предпринимательства и инвестиционного менеджмента;
конъюнктуры инвестиционного рынка;
методов сбора, обработки и анализа информации с применением современных информационно-коммуникационных технологий;
форм и методов взаимодействия с инвесторами и партнерами;
в) наличие профессиональных навыков:
планирования управленческой деятельности;
организационной работы;
системного подхода к решению задач;
принятия управленческих решений;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
осуществления контроля;
систематизации и подготовки информационных материалов;
ведения деловых переговоров;
разрешения конфликтов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации подчиненных;
публичных выступлений.
3.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных знаний:
о структуре и текущем состоянии инвестиционного рынка;
методов анализа статистической и финансовой информации;
методов сбора, обработки и анализа информации с применением современных информационно-коммуникационных технологий;
в) наличие профессиональных навыков:
планирования служебной деятельности;
организационной работы;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
систематизации и подготовки информационных материалов;
ведения деловых переговоров;
владения приемами выстраивания межличностных отношений;
подготовки профессиональных заключений;
консультирования.
3.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании (экономическом или финансовом, либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения администрации Козловского района и определенным должностной инструкцией) и (или) о дополнительной подготовке в области взаимодействия с инвесторами;
б) наличие профессиональных навыков:
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
систематизации и подготовки информационных материалов;
владения приемами выстраивания межличностных отношений;
консультирования.
3.4. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих указанной категории, устанавливаются их должностными инструкциями.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПОКАЗАТЕЛИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ
1.1. Для оценки эффективности деятельности муниципальных служащих могут быть использованы следующие показатели и критерии:
а) качественные:
повышение инвестиционной привлекательности Козловского района;
создание благоприятных условий для привлечения инвестиций;
системность развития инвестиционного потенциала Козловского района;
б) количественные:
объем привлеченных инвестиций;
рост производительности труда;
сокращение сроков прохождения инвесторами всех процедур, необходимых для получения разрешительных документов;
количество организованных встреч и мероприятий с инвесторами;
количество принятых нормативных правовых актов Козловского района в сфере развития инвестиционной деятельности;
количество инвестиционных проектов Козловского района, находящихся на стадии реализации, в том числе на условиях государственно-частного партнерства;
количество инвестиционных площадок для реализации инвестиционных проектов;
количество проведенных мероприятий по поиску и привлечению инвесторов для реализации инвестиционных проектов в Козловском районе.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Козловского района
от 30.05.2014 № 336
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН
ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА, КУРИРУЮЩИХ ВОПРОСЫ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ, НА 2014 ГОД
№ п/п
Этапы организации обучения персонала
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1.
Определение потребности в обучении
1.1.
Планирование учебных мероприятий
июнь 2014 г.
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
Отдел экономического развития, промышленности и торговли
2.
Реализация учебных мероприятий
2.1.
Самостоятельная подготовка
постоянно
сотрудники, курирующие вопросы привлечения инвестиций
2.2.
Обучение по программам повышения квалификации
после определения учебных заведений
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
3.
Оценка эффективности учебных мероприятий
3.1.
Проведение тестирования сотрудников, прошедших обучение
после завершения обучения
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
3.2.
Проведение аттестации муниципальных служащих
сентябрь 2014 г.
Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы
------------------------------------------------------------------