Приказ Госжилинспекции ЧР от 20.05.2014 N 49-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 4 июня 2014 г. № 2004
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 2014 г. № 49-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ
ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
ПООЩРЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
Госжилинспекции Чувашии -
главный государственный
жилищный инспектор
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ
Утверждено
приказом
Государственной жилищной инспекции
Чувашской Республики
от 20.05.2014 № 49-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее соответственно - гражданский служащий, Инспекция).
1.2. Финансирование расходов на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих (далее - фонд оплаты труда), предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики Инспекции на соответствующий год.
1.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений гражданским служащим оформляется приказом Инспекции.
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.
2.2. Основными критериями определения конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:
а) замещаемая должность гражданской службы;
б) уровень профессиональной подготовки;
в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;
г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).
2.3. При назначении на должность гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается по решению руководителя Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Руководитель Инспекции).
2.4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по представлениям руководителей структурных подразделений, заместителей Руководителя Инспекции Руководителем Инспекции принимается решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы в пределах установленного нормативными правовыми актами Чувашской Республики размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.
III. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Инспекцию в соответствии с Положением о Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 октября 2010 г. № 327.
Решение о премировании гражданских служащих принимает Руководитель Инспекции.
3.2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности за период работы (месяц, квартал, год) и максимальными размерами не ограничивается.
3.3. Сектор бухгалтерского учета и отчетности по согласованию с Руководителем Инспекции определяет размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда за соответствующий период.
3.4. Исходя из соотношения согласованного Руководителем Инспекции размера премиального фонда Инспекции и месячного фонда окладов денежного содержания гражданских служащих сектором бухгалтерского учета и отчетности рассчитывается средний размер коэффициента премии по Инспекции, который доводится до руководителей структурных подразделений.
3.5. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются:
а) инициатива при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей, достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений Руководителя Инспекции, заместителей Руководителя Инспекции и (или) руководителя структурного подразделения, выполнение особо важных и сложных заданий;
в) использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
3.6. На основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом положений пунктов 3.4 и 3.5 настоящего Положения отдел правовой и кадровой работы готовит проект приказа Инспекции по размеру премии каждого гражданского служащего.
3.7. Выплата премии осуществляется за фактически отработанное время в период, за который выплачивается премия.
IV. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи гражданским служащим
4.1. Единовременная выплата производится один раз в год на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается Руководителем Инспекции.
Размер единовременной выплаты рассчитывается с учетом изменения в течение календарного года должностного оклада (при переводе гражданского служащего на другую должность гражданской службы), оклада за классный чин и составляет два оклада месячного денежного содержания (с учетом изменений).
4.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарный год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4.3. Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Инспекции.
4.4. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении трех месяцев непрерывной гражданской службы в Инспекции.
4.5. Гражданскому служащему по решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 4.4 настоящего Положения, выплачивается материальная помощь в случае:
а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления гражданского служащего;
б) рождения ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления гражданского служащего);
в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.), заявления гражданского служащего;
г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и заявления гражданского служащего).
В связи со смертью гражданского служащего одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) выплачивается материальная помощь.
Размер материальной помощи, выплачиваемой в случаях, указанных в настоящем пункте, определяется Руководителем Инспекции.
4.6. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 4.5 настоящего Положения, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
4.7. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из Инспекции и в текущем календарном году вновь принятым на гражданскую службу в Инспекцию.
V. Иные выплаты
5.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу при награждении государственными наградами Российской Федерации, Чувашской Республики, объявлении благодарности Главы Чувашской Республики, награждении Почетной грамотой Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, объявлении благодарности Руководителя Инспекции по решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.
5.2. По представлению руководителей структурных подразделений в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.
5.3. По решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда гражданским служащим за отдельные достижения в профессиональной служебной деятельности выплачивается единовременное поощрение в размере, определяемом Руководителем Инспекции.
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 4 июня 2014 г. № 2004
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 2014 г. № 49-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ
ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
ПООЩРЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
Госжилинспекции Чувашии -
главный государственный
жилищный инспектор
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ
Утверждено
приказом
Государственной жилищной инспекции
Чувашской Республики
от 20.05.2014 № 49-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее соответственно - гражданский служащий, Инспекция).
1.2. Финансирование расходов на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих (далее - фонд оплаты труда), предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики Инспекции на соответствующий год.
1.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи и единовременных поощрений гражданским служащим оформляется приказом Инспекции.
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.
2.2. Основными критериями определения конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:
а) замещаемая должность гражданской службы;
б) уровень профессиональной подготовки;
в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;
г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).
2.3. При назначении на должность гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается по решению руководителя Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики (далее - Руководитель Инспекции).
2.4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по представлениям руководителей структурных подразделений, заместителей Руководителя Инспекции Руководителем Инспекции принимается решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы в пределах установленного нормативными правовыми актами Чувашской Республики размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.
III. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
3.1. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Инспекцию в соответствии с Положением о Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 5 октября 2010 г. № 327.
Решение о премировании гражданских служащих принимает Руководитель Инспекции.
3.2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности за период работы (месяц, квартал, год) и максимальными размерами не ограничивается.
3.3. Сектор бухгалтерского учета и отчетности по согласованию с Руководителем Инспекции определяет размер премиального фонда Инспекции с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда за соответствующий период.
3.4. Исходя из соотношения согласованного Руководителем Инспекции размера премиального фонда Инспекции и месячного фонда окладов денежного содержания гражданских служащих сектором бухгалтерского учета и отчетности рассчитывается средний размер коэффициента премии по Инспекции, который доводится до руководителей структурных подразделений.
3.5. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются:
а) инициатива при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей, достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений Руководителя Инспекции, заместителей Руководителя Инспекции и (или) руководителя структурного подразделения, выполнение особо важных и сложных заданий;
в) использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
3.6. На основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом положений пунктов 3.4 и 3.5 настоящего Положения отдел правовой и кадровой работы готовит проект приказа Инспекции по размеру премии каждого гражданского служащего.
3.7. Выплата премии осуществляется за фактически отработанное время в период, за который выплачивается премия.
IV. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи гражданским служащим
4.1. Единовременная выплата производится один раз в год на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска принимается Руководителем Инспекции.
Размер единовременной выплаты рассчитывается с учетом изменения в течение календарного года должностного оклада (при переводе гражданского служащего на другую должность гражданской службы), оклада за классный чин и составляет два оклада месячного денежного содержания (с учетом изменений).
4.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарный год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4.3. Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Инспекции.
4.4. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается по личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на получение материальной помощи за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении трех месяцев непрерывной гражданской службы в Инспекции.
4.5. Гражданскому служащему по решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда, кроме материальной помощи, указанной в пункте 4.4 настоящего Положения, выплачивается материальная помощь в случае:
а) смерти его родителей, детей, супруга (супруги), брата, сестры на основании свидетельства о смерти, заявления гражданского служащего;
б) рождения ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка и заявления гражданского служащего);
в) наступления непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.), заявления гражданского служащего;
г) вступления в брак (на основании свидетельства о браке и заявления гражданского служащего).
В связи со смертью гражданского служащего одному из ближайших родственников (супругу, детям, родителям, братьям, сестрам) выплачивается материальная помощь.
Размер материальной помощи, выплачиваемой в случаях, указанных в настоящем пункте, определяется Руководителем Инспекции.
4.6. Общая сумма материальной помощи, указанной в пункте 4.5 настоящего Положения, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
4.7. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из Инспекции и в текущем календарном году вновь принятым на гражданскую службу в Инспекцию.
V. Иные выплаты
5.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную гражданскую службу при награждении государственными наградами Российской Федерации, Чувашской Республики, объявлении благодарности Главы Чувашской Республики, награждении Почетной грамотой Государственной жилищной инспекции Чувашской Республики, объявлении благодарности Руководителя Инспекции по решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.
5.2. По представлению руководителей структурных подразделений в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.
5.3. По решению Руководителя Инспекции за счет экономии фонда оплаты труда гражданским служащим за отдельные достижения в профессиональной служебной деятельности выплачивается единовременное поощрение в размере, определяемом Руководителем Инспекции.
------------------------------------------------------------------