Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 28.04.2014 N 01/06-1170 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 27 мая 2014 г. № 1984
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2014 г. № 01/06-1170
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
А.Е.ЕГОРОВА
Утвержден
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.04.2014 № 01/06-1170
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, за исключением государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется Главой Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее также - гражданский служащий) в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - Служба) в соответствии с должностным регламентом совместно с его непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с его непосредственным руководителем, после чего представляются в кадровое подразделение Службы.
3. Индивидуальный план утверждается руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее - руководитель Службы).
4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в кадровое подразделение Службы, второй экземпляр передается гражданскому служащему, третий экземпляр передается непосредственному руководителю гражданского служащего.
5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Службе, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Службе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.
8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и кадровое подразделение Службы.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики
в Государственной службе Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Государственной службы
Чувашской Республики по конкурентной
политике и тарифам
______________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"_____" _______________ 20______ г.
Индивидуальный план
профессионального развития государственного
гражданского служащего Чувашской Республики
________________________________________________________________
(должность, подразделение, наименование государственного органа)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы
I. Общие сведения
Дата рождения
Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики
Дата назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам
Стаж государственной гражданской службы <1>
--------------------------------
<1> На дату составления индивидуального плана.
II. Сведения об образовании
Уровень профессионального образования:
Наименование образовательной организации
Год окончания образовательной организации <2>
1.
2.
1.
2.
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
1.
2.
1.
2.
--------------------------------
<2> Указать годы обучения, если обучение не завершено.
III. Сведения о получении дополнительного
профессионального образования
Дата окончания обучения
Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)
Объем ДПО
Наименование программы или направления ДПО
Наименование образовательной организации
IV. Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного
профессионального образования государственного гражданского
служащего Чувашской Республики
Планируемый период
20___ г.
20___ г.
20___ г.
Вид ДПО
Цель ДПО
Основание для направления на ДПО
Форма ДПО
Продолжительность ДПО
Направление ДПО
Ожидаемая результативность ДПО
Подтверждение выполнения
V. Мероприятия по профессиональному развитию
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Мероприятие с указанием сроков
Отметка о выполнении
Государственный гражданский служащий
Чувашской Республики, замещающий должность
государственной гражданской службы
Чувашской Республики в Государственной
службе Чувашской Республики по
конкурентной политике и тарифам ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель структурного подразделения
Государственной службы Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Должностное лицо,
ответственное за подготовку кадров ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
------------------------------------------------------------------
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 27 мая 2014 г. № 1984
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2014 г. № 01/06-1170
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
А.Е.ЕГОРОВА
Утвержден
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.04.2014 № 01/06-1170
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, за исключением государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется Главой Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее также - гражданский служащий) в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - Служба) в соответствии с должностным регламентом совместно с его непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с его непосредственным руководителем, после чего представляются в кадровое подразделение Службы.
3. Индивидуальный план утверждается руководителем Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее - руководитель Службы).
4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в кадровое подразделение Службы, второй экземпляр передается гражданскому служащему, третий экземпляр передается непосредственному руководителю гражданского служащего.
5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба) в Службе, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.
6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Службе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.
8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и кадровое подразделение Службы.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики
в Государственной службе Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Государственной службы
Чувашской Республики по конкурентной
политике и тарифам
______________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"_____" _______________ 20______ г.
Индивидуальный план
профессионального развития государственного
гражданского служащего Чувашской Республики
________________________________________________________________
(должность, подразделение, наименование государственного органа)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы
I. Общие сведения
Дата рождения
Дата поступления на государственную гражданскую службу Чувашской Республики
Дата назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам
Стаж государственной гражданской службы <1>
--------------------------------
<1> На дату составления индивидуального плана.
II. Сведения об образовании
Уровень профессионального образования:
Наименование образовательной организации
Год окончания образовательной организации <2>
1.
2.
1.
2.
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
1.
2.
1.
2.
--------------------------------
<2> Указать годы обучения, если обучение не завершено.
III. Сведения о получении дополнительного
профессионального образования
Дата окончания обучения
Вид дополнительного профессионального образования (далее - ДПО)
Объем ДПО
Наименование программы или направления ДПО
Наименование образовательной организации
IV. Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного
профессионального образования государственного гражданского
служащего Чувашской Республики
Планируемый период
20___ г.
20___ г.
20___ г.
Вид ДПО
Цель ДПО
Основание для направления на ДПО
Форма ДПО
Продолжительность ДПО
Направление ДПО
Ожидаемая результативность ДПО
Подтверждение выполнения
V. Мероприятия по профессиональному развитию
государственного гражданского служащего
Чувашской Республики
Мероприятие с указанием сроков
Отметка о выполнении
Государственный гражданский служащий
Чувашской Республики, замещающий должность
государственной гражданской службы
Чувашской Республики в Государственной
службе Чувашской Республики по
конкурентной политике и тарифам ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель структурного подразделения
Государственной службы Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Должностное лицо,
ответственное за подготовку кадров ___________ ____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
------------------------------------------------------------------