КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2014 г. № 169

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 317

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. № 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" следующие изменения:
в наименовании слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";
в пункте 1 слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики (далее - учреждения), а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее соответственно - работники, гражданский персонал)" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики.";
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики (далее - работники) осуществляется органами исполнительной власти Чувашской Республики в отношении подведомственных им бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
в пункте 4 слова "функций учреждений, милиции общественной безопасности в части оплаты труда работников и гражданского персонала" заменить словами "функций казенных учреждений Чувашской Республики";
в пункте 5 слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";
пункт 6 признать утратившим силу;
в пункте 7 слова "бюджетных учреждений муниципальных образований" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципальных образований";
пункт 8 признать утратившим силу;
в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании слова "бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики (далее соответственно - работники государственных учреждений, государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 2:
в абзаце первом слова "и гражданского персонала" заменить словами "государственных учреждений";
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;",
подпункт "б" признать утратившим силу;
в подпункте "г" слова "бюджетных учреждениях Чувашской Республики" заменить словами "государственных учреждениях", слова "работников учреждений" заменить словами "работников государственных учреждений";
в подпункте "д" слова "бюджетных учреждениях Чувашской Республики" заменить словами "государственных учреждениях";
подпункт "е" признать утратившим силу;
дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых Кабинетом Министров Чувашской Республики. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носят рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.";
в пункте 3 слова "руководителем учреждения" заменить словами "в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем государственного учреждения";
пункт 4 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения", слово "работников" заменить словами "работников государственных учреждений";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";
в пункте 6:
в абзаце первом слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.";
в абзаце третьем слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Основной персонал государственного учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";
в пункте 8 слово "учреждений" заменить словами "государственных учреждений";
пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:
"9. Органы исполнительной власти Чувашской Республики - главные распорядители средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в ведении которых находятся государственные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений Чувашской Республики и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного и казенного учреждения Чувашской Республики и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению органа исполнительной власти Чувашской Республики - главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики, в ведении которого находится бюджетное и (или) казенное учреждение Чувашской Республики, в отношении руководителя учреждения, которое включено в соответствующий перечень государственных учреждений, руководители которых назначаются Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится государственное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
10. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.";
дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
"10.1. Органы исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений, в ведении которых находятся государственные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения Чувашской Республики формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
в пункте 12 слова "федеральных бюджетных учреждений" заменить словами "федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений";
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. В случае оптимизации структуры и численности работников государственного учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН


------------------------------------------------------------------