Постановление Кабинета Министров ЧР от 11.09.2014 N 301 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики"
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2014 г. № 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 марта 2014 г. № 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
2) от 27 марта 2014 г. № 90 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли":
в Примерном положении об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли (далее - Положение), утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 20 процентов" заменить словами "до 0,2";
в подпункте "а" подпункта 2.2.1 пункта 2.2:
в первом и втором предложениях абзаца первого и абзаце втором слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
абзац третий после слов "групп патогенности," дополнить словами "указанным в приложении № 1 к настоящему Положению,";
абзац четвертый после слов "химическими реагентами," дополнить словами "указанным в приложении № 2 к настоящему Положению,";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце первом подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
дополнить приложениями № 1 и 2 к Положению следующего содержания:
"Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
И ТОРГОВЛИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРОВОДЯЩИХ РАБОТЫ
ИЛИ СОПРИКАСАЮЩИХСЯ С МАТЕРИАЛОМ, ЗАРАЖЕННЫМ
ИЛИ ПОДОЗРИТЕЛЬНЫМ НА ЗАРАЖЕННОСТЬ МИКРООРГАНИЗМАМИ
I - IV ГРУПП ПАТОГЕННОСТИ
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Фельдшер-лаборант.
3. Санитарка (мойщица).
Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
ПРОВОДЯЩИХ РАБОТЫ ИЛИ СОПРИКАСАЮЩИХСЯ С АГРЕССИВНЫМИ
СРЕДАМИ И ХИМИЧЕСКИМИ РЕАГЕНТАМИ
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Инженер-технолог (технолог).
3. Уборщик производственных помещений.".
2. Приостановить до 1 января 2015 г. действие подпункта "в" пункта 4 Порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2014 г. № 156.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ПАВЛОВ
------------------------------------------------------------------
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2014 г. № 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести изменения в следующие постановления Кабинета Министров Чувашской Республики:
1) от 12 марта 2014 г. № 74 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг":
в Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства, предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 200 процентов" заменить словами "до 2,0";
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в первом предложении подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
2) от 27 марта 2014 г. № 90 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли":
в Примерном положении об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере общественного питания и торговли (далее - Положение), утвержденном указанным постановлением:
в разделе I:
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
в пункте 1.4 слова "оклады (должностные оклады)" заменить словами "размеры окладов (должностных окладов)";
в разделе II:
во втором предложении подпункта 2.1.5 пункта 2.1 слова "до 20 процентов" заменить словами "до 0,2";
в подпункте "а" подпункта 2.2.1 пункта 2.2:
в первом и втором предложениях абзаца первого и абзаце втором слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
абзац третий после слов "групп патогенности," дополнить словами "указанным в приложении № 1 к настоящему Положению,";
абзац четвертый после слов "химическими реагентами," дополнить словами "указанным в приложении № 2 к настоящему Положению,";
в пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.";
в подпункте 2.3.5:
абзац первый дополнить словами ", в следующих размерах:";
абзац второй признать утратившим силу;
в абзаце первом подпункта 2.3.6 слова "оценки показателей и критериев эффективности работы" заменить словами "разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения";
в разделе III:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минэкономразвития Чувашии в кратности от 1 до 4.";
в пункте 3.4:
в абзаце первом слова "выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
в абзаце втором слова "целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения" заменить словами "показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
пункт 4.1 раздела IV после слова "руководителем" дополнить словом "этого";
дополнить приложениями № 1 и 2 к Положению следующего содержания:
"Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
И ТОРГОВЛИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРОВОДЯЩИХ РАБОТЫ
ИЛИ СОПРИКАСАЮЩИХСЯ С МАТЕРИАЛОМ, ЗАРАЖЕННЫМ
ИЛИ ПОДОЗРИТЕЛЬНЫМ НА ЗАРАЖЕННОСТЬ МИКРООРГАНИЗМАМИ
I - IV ГРУПП ПАТОГЕННОСТИ
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Фельдшер-лаборант.
3. Санитарка (мойщица).
Приложение № 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Чувашской Республики, занятых в сфере
общественного питания и торговли
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ
ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
ПРОВОДЯЩИХ РАБОТЫ ИЛИ СОПРИКАСАЮЩИХСЯ С АГРЕССИВНЫМИ
СРЕДАМИ И ХИМИЧЕСКИМИ РЕАГЕНТАМИ
1. Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением).
2. Инженер-технолог (технолог).
3. Уборщик производственных помещений.".
2. Приостановить до 1 января 2015 г. действие подпункта "в" пункта 4 Порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2014 г. № 156.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
С.ПАВЛОВ
------------------------------------------------------------------